その他、経営・経営企画・事業企画系
CSR担当
掲載期間:24/03/28~24/05/22求人No:HAPGE-10516
その他、経営・経営企画・事業企画系

CSR担当

募集要項

仕事内容
■環境課題に関する方針立案、実行のサポート
■気候変動対応の支援(CO?排出量算定や具体的
 目標策定、削減施策検討にあたっての業務支援)
■ESG関連の各種アンケート対応やサポート
■CSRに関する中?期的な運営?針や実?計画の
 調整?実?
■社会貢献活動の企画/推進 等

【期待】
経営企画室内でサステナビリティ活動を推進していくことを期待します。SDGsの社内浸透、社外への発信資料作成を?っていただきます。
応募資格
必須
【必要資格・経験】
【いずれか必須】
■サステナビリティ(特に環境分野)の知見のある方
■CO?排出量の算定、TCFD対応やその情報開示等、
 気候変動対応の業務経験のある方
■プロジェクトまたはCSR・サステナビリティ活動推進などの
 経験

【当社のサステナビリティ活動について】
https://www.adastria.co.jp/sustainability

【イメージするキーワード】
”サステナビリティ” ”ESG” ”気候変動”  ”CDP” ”経営戦略” ※CDPは、Carbon Disclosure Project の略です
募集年齢(年齢制限理由)
30代まで (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
CSR担当
勤務地
渋谷区渋谷
勤務時間
就業時間: 8時間 (休憩60分)
(コアタイム 12:00~16:00)
年収・給与
400万円~850万円
待遇・福利厚生
◆社員割引(50%引き)◆育児支援制度
◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度
休日休暇
年間119日(基本土日祝休み)
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
衣料品 雑貨等の企画 製造 販売

アダストリアグループは「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。2023年に創業70周年を迎えました。私たちが創業から一貫して目指しているのは、いつの時代も、その時代のお客さまの生活に「ワクワク」を提供することです。企業理念「なくてはならぬ人となれ、なくてはならぬ企業であれ」のもと、すべてのステークホルダーの皆さまから「アダストリアに出会えて良かった」そう思っていただける存在であり続けたいと考え、歩んでまいりました。ミッションである「Play fashion!」は、ファッションによって、人々の心を豊かにし、幸せにするという、私たちの変わらぬ使命を表しています。今、私たちの提案する“ファッション”はアパレルの枠にとどまらず、食や住環境、カルチャー、アートなど自分らしい人生を楽しむための、生活を取り巻くすべてのモノやコトへと領域を広げています。これから先も、世界中の人々の毎日に「もっと楽しい」選択肢をご提供し、豊かな生き方に貢献するために、社内外のさまざまなパートナーと手を取り合い、想いを同じくする仲間と新たな価値を共創する「グッドコミニュティ共創カンパニー」となることを目指し、成長を続けてまいります。
設立
1953年10月
資本金
2660百万円
売上高
242552百万円
従業員数
6356名

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株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305551紹介事業許可年:2012年8月1日
設立
2006年9月
資本金
116億円
代表者名
白岩 直人
従業員数
法人全体:210名

人紹部門:5名
事業内容
当社グループは、全国の銀行・証券会社などの金融機関、及び税理士・会計事務所とのネットワークを通じ、投資家である全国の中堅・中小企業の皆様に、独自性のある金融商品(日本型オペレーティング・リース/JOL、JOLCO)を組成・販売する、オペレーティング・リース事業を主力事業として展開しております。
オペレーティング・リース事業以外に、中堅・中小企業における人材や後継者不足などの課題解決、並びに持続的な成長に向けたファイナンスや戦略立案サポートなど、総合的なソリューションサービスを提供しております。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305551
紹介事業許可年
2012年8月1日
紹介事業事業所
東京本社、名古屋、関西
登録場所
本社
〒100-0013 東京都千代田区霞が関三丁目2番1号  霞が関コモンゲート 西館21階
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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