募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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アパレルエリアマネージャー対象／出店加速で事業拡大／国内外問わず急成長／独自性あるプラットホーム／取り扱い商材幅広い／年間休日125日以上／過度な残業無／風通し◎※求人の魅力※
●アパレルエリアマネージャー経験を活かせる／24年度には出店加速＆業界成長企業での直営店舗マネジメントポジション
●他社との差別化を図るCtoCプラットフォーマー／スニーカー、ストリートウェア、ハイブランド、ホビーなども取り扱いで月間500万人以上が利用する国内最大級スニーカー&ハイブランドC2Cビジネスを展開
●やりたい事が実現できるスタートUPならではの社風／マネージャー・役員とも距離が近い＆風通しが良く、実現したい事をやれる社風
●過度な残業無／多忙なスタートUP企業のイメージも通常時は15H程度/月、繁忙期でも30H/月程度と働きやすい環境
同社専門店及びセレクトショップの実店舗の複数店舗運営責任者を担っていただきます。現状は5店舗が担当となりますが、24年度には10店舗前後を想定。24年度には今の倍以上にしていくため、新店舗の出店計画も含め、幅広い業務に携わる事が可能なポジションです。
【業務内容】
●店舗スタッフのマネジメント
●店舗採用計画/予算計画策定及び実行
●ユーザーUX向上イベントの企画及び実行
●toBとの商品企画
●在庫仕入れ、管理及び実行
●社内外の調整など
※入社時は東京エリアをメインに、専門店及びセレクトショップの担当を想定
【組織体制】
各店舗には店長がおり、本社機能としてはMD・POPUP企画担当も在籍
【会社について】
月間400万人以上が利用する国内最大級C2Cマーケットプレイスを展開しており、知名度高いサービスの他、直営店舗展開やセレクトショップ立ち上げなど、直営店事業も急加速している企業様です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●小売業界での複数店舗の運営経験がある方
●マネジメント経験がある方
●同社取り扱い商材へのご興味をお持ちの方
- 歓迎
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【尚可】
●店舗開発経験のある方
●商品の仕入れ経験のある方
●課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して組織のために行動できる方
- フィットする人物像
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●社内外含め円滑に企画を進めるコミュニケーション能力のある方
●事業、チーム、個人の成長のために常に考え行動できる方
●主体性とやり遂げる責任感を持ち、成果を出せる方
●謙虚な姿勢を持ち、一緒に働く仲間を敬うことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 420万円以上599万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険/雇用保険完備、交通費(月5万円まで)、定期健康診断、インフルエンザ予防注射、入社時に希望のノートPC貸与、デュアル・ディスプレイ希望者貸与、フリードリンク、Reading制度
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝） 祝日、年末年始休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
