募集要項
- 仕事内容
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日本事業だけでなく米国子会社のHRBP、人事オペレーションの運営にも携わっていただくグローバルなHRポジションです!・米国子会社のHRBP業務
・日本の開発部門および薬事・信頼性保証部門、コーポレート部門等のHRBP業務
・組織開発、制度設計の策定、運用サポート
・米国子会社の人事オペレーション
・人事データ管理
・組織変更・人事異動(入社/退職/契約開始/契約終了/異動/昇降格/休職/復職他)
・組織図・人事情報システムの管理・運営
・人件費/HC管理(全社)
・人事部経費管理等
- 応募資格
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- 必須
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・製薬またはヘルスケア業界の経験(ベテラン層の方は他業界でも検討可)
・HRの実務経験5年以上
・HRBP経験
・HRBP業務を行う上で必須となるスキルや知識を備えていること(労働関連法規全般)
・社内外のカウンターパートとの円滑なコミュニケーション能力
・英語ビジネスレベル(米国子会社と円滑なコミュニケーションができるレベル)
・PC スキル(Word・Excel・PowerPoint)
・日々目まぐるしい環境でワクワクできる方
・積極的に行動し、好奇心を持って業務を遂行できる方
・HRISシステムの運用・実務経験
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京
- 勤務時間
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就業時間:9:00~17:30
- 年収・給与
- 年収:1,000万円~1,500万円