募集要項
- 仕事内容
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同社の技術部において、空調・給排水・衛生設備工事の施工管理◆具体的には・・
（設計、積算も関連業務として付随あり）を担当していただきます。
・ 一般建物、工場、大規模物件等の工事の工程管理、品質管理、安全管理、予算管理
・ 現場工事における事前準備作業、各種工事計画作成、申請、届出、提出
工事対象物件は一般建築物だけでなく大規模工場やランドマークとなるような
大規模建築物など幅広く、自ら学習し技術、知識を向上させることが重要です。
必要な資格取得補助制度や現場社員からの指導は手厚く、スキルアップの環境は
しっかりと整っています。
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【離職率4％】 『仕事と生活の両立推進企業』に認定！
“企業は人なり”を経営理念に、働きやすさを重視しています。
社外での研修受講など教育環境を整備し、先輩社員がマンツーマンで
指導を行うなどフォロー体制も構築。
また定期的に全社でストレスチェックを実施し、職場環境における課題の早期発見、解決に努めています。
ノー残業デーや代休取得制度も促進して、労働時間削減の取り組みも実施。
【全国上位8％】 高い評価と3部門制を展開する安定経営が強み！
本業である管工事業においては、官公庁・大手民間工場・大手民間企業と顧客ごとの
3部門制をひくことで、経営の安定化と部門独自の技術ノウハウの蓄積を実現しています。
3部門制により景気の影響を受けにくく、30年の無借金経営を継続！
主要な取引先は誰もが知る大手企業や官公庁。
日本中の人が知っているような施設も手がけています！
公共工事発注時に重要な指標である総合評点では国上位8％の評点を得ており、
1人あたり利益剰余金も業界平均5倍を誇るなど財務基盤も安定。
【独自技術で特許も取得】 環境問題に本気で取り組む会社！
同社では、住居、商業施設、オフィスビル、工場など、幅広い分野において
快適環境づくりに取り組んでいます。住宅でくつろぐための空調、
オフィスで働きやすい環境づくり、または製造現場で必要な温度管理や無菌状態など、
最適環境はそれら建物の使用目的によって変わってきます。
このような幅広い対応力に加え、環境保全に取り組んでいるのも同社の特徴。
省力・省エネルギー化を実現するシステムの構築を提案し、
多くの案件でコストダウンを実現。更に、独自の環境保護製品を開発し、特許も取得。
日本国内だけでなくアジアを中心に海外でも使用されています。
- 応募資格
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- 必須
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・空調・給排水・衛生、建築、設備関連の施工管理
または設計のご経験をお持ちの方
・1級管工事施工管理技士の資格保有者
- 歓迎
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・ 設備設計1級建築士
・ 空気調和・衛生工学会設備士
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都北区
＜転勤＞
無
■プロジェクトによって長期出張がある場合があります。
※手当支給あり。
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
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月給：220,000円～
年収：550万円～750万円
◆モデル年収：
25歳=530万円、36歳=690万円、42歳=780万円（
モデル年収、残業代、各種手当込み）
利益は可能な限り給与に貢献する、という考えを持っています。
賞与については直近では年6.9カ月以上の支給があります。
賞与：4.6カ月
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：給与とは別に全額支給されます
家族手当：上限3万円支給。（扶養の子第一子2万、第二子1万）
住宅手当：2～3万円支給（家賃・ローンの月額による）
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTにより現場で業務を習得して頂きます。
■本人の能力や経験にあわせた現場での業務習得を目指します。
＜その他補足＞
■資格手当あり
■財形貯蓄
■育児休業、介護休業あり
※残業や休日出勤の場合はありますが、休日の振替え又は代休を取得できます。
- 休日休暇
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休日休暇：週休2日制（土日）
年間休日：108日
その他：
年末年始／夏季、
有給休暇、結婚休暇5日、
配偶者出産休暇2日、
忌引休暇1～5日、代休取得可能
■祝日が出勤日となっておりますが、休みを取る社員も多くいます。
- 選考プロセス
- 面接1～2回のみ
