募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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ビルや建物の運営に関する各種管理業務や顧客対応、改善・修繕提案、担当物件で働く社員の労務管理等を御担当頂きます。複数の物件を担当して、以下の役割を担います。
■お客様対応
ビルオーナー様や不動産管理会社様などのお客様からのお問い合わせに対応。
見積書・契約書・報告書・提案書の作成、作業や工事の日程調整などを行います。
■作業管理
設備新設・修繕や環境面改善の作業計画を立案・実施。
物件を訪問し作業指示や品質チェックを行い、必要な資機材の発注・管理もします。
■労務管理
管理物件で作業を担当するスタッフの採用・面接、労務管理など人事的な管理を担当します。
※採用業務で求人応募者の受付管理は横浜本社の専門部門が一括して管理しています。
■収益管理
物件ごとの予算に応じた人件費や維持費などの運用コストを管理し、必要に応じて改善を行います。
＜入社後は…＞
まずは約1ヶ月間、先輩に同行し管理のポイントやお客様・現場スタッフとのコミュニケーションの取り方などを覚えていきます。
入社後の1年間は研修計画に基づき、集合研修や動画研修、eラーニングなど必要に応じて研修を実施し、知識の習得をフォローします。
担当する物件は先輩から既存案件を引き継ぎます。
物件概要や契約内容、管理状況、スタッフの情報などをマニュアル化し社内で共有しています。
注意点なども事前に把握できるので安心です。
＜ある1日の流れ＞
▼08:45 朝礼・メール確認
▼09:30 担当物件巡回
▼12:00 帰社・昼食
▼13:00 現場スタッフの面接
▼14:00 見積書や契約書を作成
▼16:00 社内打合せ
▼17:30 退社
行動予定は、管理状況やお客様のご要望などを考慮して自分で組み立てていきます。
主体的に働けるため、有給も計画的に取得しやすいです。
チーム組織構成
前職はホテルスタッフ、飲食店スタッフ、ショップ販売員などさまざまです。
多くのスタッフが協力して、建物の快適な環境を支える──
当社はそんなビルメンテナンス事業に60年以上携わるなかで、
人を大切にし、人を育てる社風をつくってきました。
あなたの新しいスタートもしっかりと応援します。
- 応募資格
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- 必須
- ・基本的なPCスキルのある方
- フィットする人物像
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・安定企業でキャリアを重ねて行きたい方
・ワークライフバランスを改善したい方
・人とコミュニケーションをとる仕事が得意な方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 横浜市中区 台東区 千代田区
- 勤務時間
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就業時間:8：45～17：30（直行・直帰可能）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収:390万円～450万円
月給：245,000円～290,000円
残業手当:有
※時間外手当（残業代）は別途全額支給します。
■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績平均：3.8ヶ月分）
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
家族手当詳細：配偶者：月4千円、子ども1人：月2千円／上限1万円
寮社宅：単身者、ワンルーム月25,000円※水道光熱費込み
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、産前・産後・育児休暇（多数の取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇
※土日に出社した場合は、振替休日を取得していただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回、適性検査
