募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
-
業界最大規模のアフィリエイト広告システム『ACCESSTRADE』を支えるデータベース構築/運用/保守をお任せします！OracleDBを中心に、MySQLやNoSQLなど深めていただけるポジションです＜具体的な業務例＞
・DB全体の性能改善
・パフォーマンスチューニング
・構築～運用保守
＜業務範囲について＞
・規模も数10TB規模のものもあり大規模サービスの開発が可能です
・積極的にIT投資も行っており、たとえば技術選定においてはすべて各担当が機能面やコスト面を算出したうえでの提案を行っています
・検証が必要なものに関しては、テストサーバーを立て有志で検証し、問題ないことが判断でき次第、稟議を上げて実施します
＜入社後の流れ＞
・入社1日目は会社のルール説明やPCの設定などを行い、2日目から配属部署にて業務を開始します
・配属部署ではOJTで業務を覚えていきます
・入社1カ月目、3カ月目、6カ月目でそれぞれ人事の面談を行います
＜業務上のサポートについて＞
・一緒に働くメンバーは当社の所属も長く、Oracleにも長年触れてきているメンバーであるため、Oracleデータベースに興味関心を持ち、ご自身で学習している方であれば先輩社員がOJT形式で業務をサポートします
■ この仕事の面白み、魅力
・大規模なデータベースに対して「性能改善」「パフォーマンスチューニング」「構築～運用保守」まで幅広く関われます
・開発組織とも距離が近く、サービスの運営面を踏まえたアイデアを出していくことが可能です
・設計、構築、運用など幅広く経験を積むことができるポジションです
・エラーなどについて原因を究明して自身で解決することにやりがいを感じながら、ご自身のアイディアを形にしていける環境です
■ 勉強会・ナレッジ共有の場
外部のセミナー、研修、展示会に関しては、各自でスケジュールを調整し、自由に参加しています。学んだ内容によっては、Cofluenceを使って部内共有もしています。
有料セミナーに関しては、業務に関係すること、また目的が明確になっているものであれば上長から却下されることもありません。
実際に現在もOracle Database Technology Night等のDBセミナーへの参加やHW（特にストレージが多い）の最新情報のセミナーへ参加しています。
※DB担当も週に1度ほど外部勉強会に参加しております。
就業後だけでなく、業務中の参加もOKなので、直行直帰という日もございます。
【配属部署】
◆システム企画開発部システムインフラグループ
部門責任者1名、DB担当1名、NW担当2名、サーバー担当3名、ミドルウェア担当2名
- 応募資格
-
- 必須
-
ORACLE MASTER Silver以上の知識をお持ちの方
エンジニアとしての就業経験が2年以上ある方
- 歓迎
-
・Oracle、MySQLなどのDBの運用経験
・パフォーマンスチューニングの経験
・大規模バッチ開発・運用経験
・複数のRDBMSの操作・運用経験
・DWH・BIの構築または運用の経験
・大規模かつ高可用性を求められるシステムの設計・構築・運用経験
・Oracleの運用をグループ運用していた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル
【交通】
□各線「新宿」駅より徒歩7分
□都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分
- 勤務時間
-
10:30～16:30（コアタイム）
※標準労働時間:8時間
※フレックスタイム制です
- 年収・給与
-
450万円～800万円
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：299,400円 ～533,450円
基本給：229,000円 ～408,000円
定額残業手当：70,400円～125,450円(月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
■モデル年収
30代 入社約9年 管理職 826万
30代 入社約4年 管理職 585万
20代 入社約1.5年 メンバー 453万
- 待遇・福利厚生
-
◇各種社会保険完備
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
【エンジニアに対する支援】
・上長許可があれば就業中のカンファレンス、セミナー参加可能
・書籍購入支援
・資格取得支援制度
・全社勉強会
・フリーデスク
・カフェスペース、集中ブース
・私服、業務中のイヤホンOK
・PCはWindows、Mac選択可能
・ガジェット購入支援（月5000円、半期30000円）
- 休日休暇
-
≪年間休日120日以上≫
└カレンダー通りのお休みです
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり
- 選考プロセス
-
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※1週間以内
▼【STEP2】1次選考（面接）
▼【STEP3】2次選考（面接）
▼【STEP4】内定
◆内定までは2～3週間を予定しております
- キャリアパス・評価制度
-
社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
(1)半年毎に実施（上期/下期）
(2)業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
(3)MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。
キャリアパスとしてはマネジメント職と専門職どちらかを選ぶことができ、志向性に応じた評価軸で評価を受けることが可能です。
さらに、どの役職でどのくらいの給与になるのかも公開しており、昇格推薦基準も明確なため、自身のキャリアプランを考えやすい体制になっています。
