募集要項
- 仕事内容
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■概要：
・経理部門の管理職候補の採用となります。
・入社後は、各事業場（支社・支店等/大阪・東京）の経理課長・主管
(経理責任者等)として、経理部門のマネジメントをお任せいたしま
す。
・経理部門だけで100名を超える大組織となりますので、経理に関する専
門性はもちろん、組織マネジャーとしてのマネジメント力の発揮にも
期待しています。
■組織概要
・弊社の経理は、１００名超の社員がおり大阪の本社や東京の拠点を中心に、全国の各エリアにある支社や弊社の工場にて下記のような様々な業務を行っております。
・入社後は、これらの機能を持つ経理チームのマネジメントとして、これまで培ってこられた専門性を活かしてマネジャーとしてご活躍いただきます。
・配属先は、大阪勤務であれば近畿経理センターの管理Tを
想定しており、５名ほどのチームで支店ごとに管理会計を主とした業
務を担当頂きます。直属上司は、近畿経理センターの課長となります。
◯支社・支店の売上・利益の見通し管理及び決算編成業務、邸別原価管理
◯製造部門の原価管理、決算編成及び見通し管理
◯業務効率化のための経理部門全体のDX化推進。
◯その他、後進の育成、指導
■採用背景：
◯現在、組織構成上若手～中堅までの経理スタッフの比率が大幅に少ない状況で、向こう数年でマネジメント層を含む大量の経理メンバーが定年退職することが見込まれているため、今回中途採用にて弊社経理部門の中核メンバーとなる管理職候補を募集することになりました。
◯経営分析・見える化と業務効率化を全社を挙げて更に推進していくため、管理会計及び財務会計の強化・DXの取組を経理部門を中心に行っております。そのためにも、即戦力として、見通し管理並びに自ら企画立案・実行及び運用・見届けまでチームを先導し・中心となって活躍頂ける方を募集しております。
■働き方について
・現在は、紙伝票の経理処理があるため繁忙期は出社が前提となっておりますが、それ以外の時期については在宅勤務を併用しながら、働き方改革を推進中です。
・今後は更にDX（ペーパレス化等）に取り組み、年休の積極推進などワークライフバランスに向けた対応を経理部門全体として実現を目指しております。
・残業時間は、約31時間/月 となります。
- 応募資格
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- 必須
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▼必要となる職務経験
・管理会計について知見のある方
※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。
▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級 又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。
▼求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、自身の意思を持ってリーダーシップを取れる方
・目標達成に対し強い思いがあり、かつ何事にも積極的な姿勢で取り組む方
・多角的な視野・視点で物事を捉えられ、かつ柔軟な思考を兼ね備えている方
- 歓迎
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▼必要となる職務経験
・管理会計について知見のある方
※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。
▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級 又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳程度 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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▼必要となる職務経験
・管理会計について知見のある方
※事業会社の経理部門にてマネジメントの経験ある方歓迎します。
▼公的資格について【尚可】
・日商簿記１級 又は、建設業経理士１級をお持ちの方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：入社3ヶ月経過後の月末まで。試用期間中の勤務条件に変更なし）
- 勤務地
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大阪（千里）もしくは新宿 ※他エリアは別途応ご相談
（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）
- 勤務時間
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9：00～17：45（休憩45分） (8h)
※状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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想定年収（課長級）800万～1200万程度
※月給+賞与
- 待遇・福利厚生
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◇待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費：社内規定に基づき実費支給
◇退職金
確定拠出年金になります
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
(1)入社により転宅が発生する場合
(2)前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
(3)前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください
- 休日休暇
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◇休日・休暇
年間128日（2023年度予定）
週休二日制(土曜・日曜)
夏季11日・年末年始8日 その他(2023年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日
※有給は入社時に発生、入社月で変更
