募集要項
- 募集背景
- 年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制就業研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、更には、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修など、バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言で言っても、テーマや手法、目的や対象は様々です。お客様の課題を解決するために、既存のかたちや考え方に囚われないイノベーティブな学習コンテンツを共に想像していっていただきたいと考えています。
- 仕事内容
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当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務、また弊社コンテンツ開発に関わる業務を担って頂きます。◆業務詳細
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトマネジャー
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げに関する業務
・人事制度構築支援サービスの営業およびプロジェクトマネジャー
・（希望に応じて）経営計画策定支援サービスの営業（主に社内営業）およびプロジェクトマネジャー
- 応募資格
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- 必須
- ・組織/人事コンサルティング領域に関わるご経験
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（６ヶ月）
- 勤務地
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東京本社：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー18F
転勤の有無：あり ※業務上必要な範囲での転勤尾可能性がございます。
- 勤務時間
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8:30～17:30
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：1000万円 ～ 1600万円
※給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を
通じて当社規定により決定致します。
給与形態：年俸制
※１：年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、２分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下の通りです。
※２：月額固定給内訳：基本給500,000円～800,000円 /管理職手当214,286円～342,858円
管理職手当には深夜勤務手当分も含む。
- 待遇・福利厚生
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通常賞与年２回 ※通常賞与のほか業績連動賞与が別途支給される場合があります。
昇給年１回
◆福利厚生
退職金
定期健康診断
慶弔祝い・見舞金
カフェテリアプラン
- 休日休暇
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年間休日：130日
完全週休２日制（土日祝）
特別休暇、年末年始休暇
夏季休暇、産休育休
年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→２次面接→最終面接
※選考フローは変更になる場合があります。
