募集要項
- 募集背景
-
「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています！鹿児島出身者のUターン希望も歓迎！
未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか？ パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり。
PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材（正社員）の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist（略称ITSS）」を設けました。
ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、鹿児島で暮らしながら、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。
すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。
コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？
- 仕事内容
-
SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートPwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク（世界152カ国に約328,000人）のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。
継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。
■仕事内容
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などを鹿児島エリアからフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。
●SAP導入支援
例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート
●システム稼働後の支援
例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート
業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。
■研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております。（リモート環境にて実施）
試用期間 4か月
- 応募資格
-
- 必須
-
・入社者時に鹿児島県内(離島を含)に居住していること
・デジタルソリューションやSAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
・正社員としての採用のため、原則週5日、1日7時間勤務ができること
- 歓迎
-
・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験
・コンサルティングファーム出身者
・SIer出身者
・事業会社のシステム部門出身者
・ビジネスレベルの英語力
デジタル業務の未経験者も採用対象となりますが、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
25-45
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
■正社員
- 勤務地
- 東京所属となりますが、フルリモート勤務を想定しています
- 勤務時間
-
標準的な労働時間：9:15～17:15 （所定労働時間7時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
フレックスタイム制：コアタイム無し
リモートワーク：可
- 年収・給与
- ■年収：350万円～
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
団体生命保険
資格取得支援制度
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
各種クラブ活動（PwC Funs）
カウンセリング制度
Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）
ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）
マッサージルーム常設 等
※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇：20日
休日日数：120日
※休日：年末年始、統合記念日
※休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
-
【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
について、現在Band10の方
については、選考を進める
ことができません。また、
Band9以下の方については、
選考の際に確認事項があり、
そちらにご回答いただく必要
がございますのでご了承ください。
■面接回数：原則3回
■選考プロセス：
書類選考＋適性検査 → 1次面接 → 2次面接
→ 3次面接→ リファレンスチェック
→ オファー面談(条件面談) → 内定
■選考期間：1ヶ月半から2ヶ月程度
＜注意点＞
※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。
◆応募歴があっても、他部署
であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考
にご受検頂いた方は対象から
除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、
同時に複数のポジションに
ご登録いただくのはお控えください。
◎ケース面接等選考対策致します。
