募集要項
- 募集背景
- 前任者退職に伴う増員
- 仕事内容
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化粧品メーカーで基礎研究（機能性・安全性など）をご担当いただきます。【具体的には】
また、課長候補としてメンバーマネジメントをお任せいたします。
■化粧品で有用な機能のメカニズムとそれに対する成分研究、成分の組み合わせによる機能向上研究
・研究は自社のみのケース、他社、他の研究期間と共同のケースがございます。
■研究成果を開発部や各事業会社の商品企画部と打ち合わせ、商品の付加価値の探求
・原料メーカーと交渉し、自社で研究を行います。
・成果は学会や論文を通じて社外に発表いたします。
・開発部門、商品企画部門コミュニケーショントをとりながら商品の付加価値につなげます。
薬事や安全保証関連の部署とやり取りをすることもあります。
【研究対象】
スキンケア、メイク、ヘアケア、およびその素材
※ご自身のご経験、知識を活かし同社の付加価値につなげる研究を行っていただきます。
【配属部署について】
部長1名
└担当課長1名
└係長2名
└課員2名
【求人の特徴】
◆化粧品業界の中で、研究部門を持つ会社は限られています。その中で、今後の発展を期待している段階のため、自分達で作り上げていく楽しみがあります。
一方、ルーティンワークのような定められた業務は少ないため、何が役立つかを常に考えることを期待します。
研究の内容としては、枠にとらわれることのない研究を行っていただきたいと考えています。
ご自身の得意とする分野や、会社として追及をしていきたい内容など、幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・皮膚や肌に関する研究のご経験
└化粧品業界経験あればなお可
・マネジメント経験
└研究、開発など、技術的な検討をリーダーとして進めたり、その補助をされたことがある方をイメージいたします。
- 歓迎
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【尚可】
・化粧品や化粧品素材の評価方法や分析方法の開発に携わった経験
・生物系または化学系、薬学系の素養をお持ちの方
└生物であれば細胞や菌を扱う経験、化学であれば機器分析など分析に関わる実験経験がある方をイメージいたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川越市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～700万円
■年収についての補足
【賞与】年2回（昨年実績：4.0ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
通勤手当 管理職手当 確定給付企業年金 確定拠出年金 財形貯蓄 共済会 持株会 各種契約保養施設
【保険】
各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】土日祝
【休暇】夏季休暇 年末年始 有給休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇
【年間休日】123日
