営業(法人向け)
<BtoB営業>中小企業向けDX推進事業|グロース上場
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:PEERS-2401005
再掲載営業(法人向け)

<BtoB営業>中小企業向けDX推進事業|グロース上場

株式会社ピアズ
上場企業

募集要項

募集背景
当社は「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。

2019年に東証マザーズ(現グロース)に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指す中で、これまで培ってきた通信業界での販売・営業コンサルティング知見を活かし、大手通信キャリア様とタッグを組んで中小企業へのDX推進案件を拡大しております。

全社でのビジョン実現に向けて、法人営業の経験がある方を募集しております。
仕事内容
【職務概要】
大手クライアントの担当者の方々と、製品を拡販するためのプロモーション企画を立案し、運営・実行、レポートまでを一気通貫で行います。またプロジェクトマネージャーとして、マネジメントも行います。
【主な業務内容】
・クライアントへの課題感ヒアリング
・クライアント商材のプロモーション(拡販施策)の企画、提案
・クライアントの販売、営業強化支援(販売強化研修など)
・新施策の立上げ支援
・各種ステークホルダーとの調整業務
・成果報告資料作成
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・BtoBでの営業経験(提案営業)
・プランニング経験(セールスプロモーション企画、研修企画等)
歓迎
【歓迎(WANT)】
・5名以上のマネジメント経験
フィットする人物像
・変化を楽しめる
・成果へのコミット意識が高い方
・成長意欲がある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~18:30(定時)
年収・給与
年収:400万円 ~ 599万円
月給:330,000円~500,000円
待遇・福利厚生
残業:あり(月15~30時間程度)
 ※マネージャー以上:管理監督者
社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
福利厚生:通勤手当、住宅手当、扶養手当、従業員持株会制度
休日休暇
休日:土日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※部門としては週休2日制ですが、本ポジションはBtoBとなるため基本的には土日休みです
選考プロセス
書類選考(プラチナスカウトの方は書類選考なし)
 ▼
1次選考(人事担当)
 ▼
2次選考(営業企画部統括部長)
 ▼
最終選考(役員or社長)
※場合によっては2次選考を最終選考とすることもあります

会社概要

社名
株式会社ピアズ
事業内容・会社の特長
■グループパーパス
「NEW NORMAL ACCRELATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」

《ピアズグループが社会にもたらす価値》
世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれています

それら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性があります
では、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか?

答えはNoです

先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、
多くは社会で有効に活用されていません
また、社会の豊かさが進む一方で、
その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます

私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで
社会の豊かさを実現したいと考えています

■事業
・セールスプロモーション事業
 通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング
・オンライン接客事業
 オンライン接客システムの提供、接客センター運営
・HRコンサルティング事業
 新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営
 AIを活用した教育システムの提案、導入支援

■えるぼし認定
厚生労働省が推進する、女性活躍推進に向けた取り組みに関する優良企業として「えるぼし認定」を取得しています。
5つある評価項目において5つすべての基準を満たしている3つ星ランクでの認定です。
設立
2005年1月
資本金
67百万円
売上高
56億円(23年9月期)
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社ピアズ
設立
2005年1月
資本金
67百万円
代表者名
桑野隆司
従業員数
815名(社員458名・委託社員357名)
事業内容
「NEW NORMAL ACCELERATION - いつかの未来を、いつもの日々に - 」
2005年に名古屋で創業し、2019年にマザーズに上場、2022年4月グロース市場に移行。 現在はセールスプロモーション・HRコンサルティング事業の2つの事業を中心に企業成長を目指しています。

▶セールスプロモーション事業
 通信業界に特化したセールスプロモーション、店舗コンサルティングなど
▶HRコンサルティング事業
 人材採用、社員研修、組織コンサルティング、エンゲージメント向上など
▶スタートアップ事業(CVC)
 AI・メターバスなどの先端技術を中心とした領域のスタートアップ・ベンチャーへの投資
▶Labo(開発)
 オンライン接客システム、AI×接客、AI×教育など新商品の開発
事業所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
ホームページ
https://peers.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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