薬剤師・医師・看護師
東京【ナースエデュケーター】がん患者看護経験歓迎_病院での説明会を通じて広く医療の発展に貢献
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/08 ~ 2024/08/30)
薬剤師・医師・看護師
東京【ナースエデュケーター】がん患者看護経験歓迎_病院での説明会を通じて広く医療の発展に貢献
シミック・イニジオ株式会社
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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ナースエデュケーターとは医療施設を訪問し医療従事者(看護師を中心に、医師、薬剤師等)に対する説明会を通じて、医薬品の適切な使用方法や管理方法の浸透を図り、適正な医療を推進する役割です。今回、オンコロジー領域担当を募集致します。
仕事内容
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ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明していただく仕事です。領域はオンコロジー領域の病院を担当します。
▶クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者(主に現場で勤務されているナース)へ管理手順などを説明していただきます。
▶クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設(主に大学病院・基幹病院)へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。
※ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。めの活動です。
【働き方】
当社と顧客企業(製薬企業)との契約に基づいて形成されるチームでの一連の活動を「プロジェクト」と呼び、プロジェクトチームの一員として勤務します。主に配属先企業の部署(営業部・マーケティング部)に所属し、日常の業務は配属先上長の指示で行います。ナースエデュケーターに売上の目標はありません。
また、各プロジェクトに当社のマネージャーがおり、顧客との連携、チームメンバーの支援を行います。定期的な面談や相談の機会もあります。
【病棟看護師との違い】
▶服装
ナースエデュケーターは、スーツなどのビジネススタイルで仕事をします。医療施設へ訪問するため、身だしなみは重要です。
▶休日・休暇
土曜・日曜・祝日は休日です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇などの制度もあります。
▶勤務時間
日勤業務で、夜勤はありません。
プロジェクトや担当エリアにもよりますが、訪問スケジュールなど業務計画の組み立てに沿って勤務します。1カ月先の予定や家庭の用事も含めてスケジューリングができるのでライフワークバランスを調整しやすい環境です。
▶就業場所
配属先の営業所を拠点とし、担当エリア内の複数の施設を訪問します。
活動範囲が大きく広がり、物理的にも幅広く医療に貢献できます。
▶コミュニケーション対象
看護師を中心とした医療従事者(医師、薬剤師等)とのコミュニケーションを行います。
▶一緒に仕事をする相手
配属先企業のMRなどの社員、当社のプロジェクトチームメンバー
応募資格
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- 必須
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・正看護師資格
・がん看護、抗がん剤投与経験
・病棟経験3年以上
・基本的なPCスキル、ビジネスマナー
(Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能)
- 歓迎
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・企業での勤務経験
・基幹病院担当経験者
・がん患者看護経験
・プレゼンテーション経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~49歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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【ナースエデュケーターに向いているのは?】
・臨床現場にも魅力を感じているが、看護師経験を活かした新しいキャリアに挑戦したい
・もっと広く医療に貢献したい・もっと多くの患者さんの治療に貢献したい
・ライフワークバランスを大切にしたい
・仕事でもプライベートでも計画を立てることが得意
【こんな人を求めています!】
・毅然とした態度で言うべきことを伝えられる方
・相手との良好なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
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契約社員
ポジション・役割
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ナースエデュケーター(東京)
勤務地
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東京都
勤務時間
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就業時間:9:00~17:30(みなし労働制 7.5時間)※配属先プロジェクトによる
年収・給与
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想定年収510万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
・月給:42.5万円
月給=基本給+営業手当(時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給)
・給与改定 年1回
・外勤日当(外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり)
・借上社宅制度あり
・賞与なし
待遇・福利厚生
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・借上社宅制度:転居の場合は借上社宅制度を適用
・単身赴任制度:単身赴任手当(月2万円)、帰省費補助有り(上限2回/月)
※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。
その他
・退職金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度(企業型)
・財形貯蓄
・借上社宅制度
・各種保養所
・各種社会保険完備(シミックグループ健康保険組合)
・産休制度
・育休制度
・外勤日当
休日休暇
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・完全週休2日制(土曜・日曜)
・祝日休み(夜勤なしの業務となります。)
・リフレッシュ休暇(年間3日)
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接
キャリアパス・評価制度
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【教育研修】下記のような各種研修制度が充実しています。
・スキルアップ研修
・キャリアアップ研修
・e-learnig(疾患、コンプライアンス、全社研修等)
【キャリア】様々なキャリアを目指すことができます。
・キャリアアップ
マネージメント職へのキャリアアップ
・キャリアチェンジ
営業(事業開発部)、研修(人財開発部)、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ
・自己申告制度
キャリア希望を申告できるシステムを完備
会社概要
社名
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シミック・イニジオ株式会社
事業内容・会社の特長
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当社はCRO(医薬品の開発支援業務)のパイオニアである「シミックグループ」と、グローバルで製薬企業と医療従事者・患者さん等とのエンゲージメント構築・強化事業を展開するInizio Engageによる合弁会社で、国内CSO事業を展開する企業です。 2つの親会社の持つ国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデル運営のノウハウを活かし、さまざまなソリューションの創出と提供を通じ医療の発展に寄与しています。
【シミックホールディングス】
・東証プライム上場
・国内CRO事業のパイオニア
・9か国で事業展開
【Inizio Engage】
・従業員7000名
・CSO事業を含めた幅広いサービス
・50カ国以上で事業展開
【社風】
風通しの良い企業風土
上司・同僚に、相談や提案をしやすい環境
また、社員の意見を聞く取り組みとして、下記のような活動も行っています。
社長を囲む会:社長と少人数の社員が本音で意見を交換し合える場
タスクチーム:社員主導でCMIC Inizioのビジネス成長のための施策を企画立案する活動 など
設立
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2000年8月 (2014年10月 商号変更)
資本金
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5500万円
従業員数
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850名(2022年7月30日現在)
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