募集要項
- 募集背景
- コンサルティングビジネスの拡大に伴うマネジメントCoEの推進のため、ともに働くメンバーを募集します。
- 仕事内容
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経営層とともにコンサルティング全部門のマネジメント強化、ビジネス推進をサポートするコンサルティングビジネスの方針や戦略をもとに、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部門（コンサルティング、コーポレート）に実行していただきます。
【ポジションの特徴】
・コンサルティング担当役員直下の組織にて役割を担っていただきます
・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化・強化する業務です
・パラレルに複数のワークストリームが走っている中、機動的な意思決定や調整が求められます
【担当業務】
各種企画・設計・運用
・マネジメント関連会議・イベント
・情報・数字のとりまとめ
・計数管理
・ビジネス戦略・アクションプラン策定支援
- 応募資格
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- 必須
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・コンサルティングファームにおける経営企画（計数管理を含む）の経験者
・コンサルティングファームにおける経営企画・事業開発等のビジネス支援の経験者
・事業会社における経営企画・事業開発等の経験者
- 歓迎
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・経営企画/事業企画の経験（MUST）
・財務会計や管理会計の基礎知識（MUST）
・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なった経験（MUST）
・Microsoft Office（特にWord, Excel, PowerPoint） or/and Google（特にSpreadsheet、Document, Slide）のビジネスレベル（MUST）
・役員層との業務実施経験（Better）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25-45
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・情報整理・伝達力
：日々多くの情報に触れる中で最新・重要な情報を正しく選択し関係者に適切に伝えることができる）
・スケジュール管理力・自己管理力
：パラレルに緊急・重要案件が走る中でマイルストンから逆算して業務を推進できる）
・役割認識力・リーダーシップ力
：他者（役員・部門リード・専門スタッフ等）を上手に巻き込み案件を推進できる）
・課題検知・分析力・論理的思考力
：課題が深刻化する前に検知して適切に解決の糸口を見出し、道筋をつけられる）
・報連相・コミュニケーション力
：将来を見越して関係者に適時・適宜・適切に情報連携を図ることができる）
- 雇用形態
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■正社員
- 勤務地
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■東京：
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー
- 勤務時間
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■標準労働時間：1日7時間
※フレックスタイム：あり
（コアタイムなし
7:00～22:00の間に就業）
※リモートワーク：あり
- 年収・給与
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■想定年収 ～2000万円
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与：年1回
（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
スポーツクラブ等
割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
について、現在Band10の方
については、選考を進める
ことができません。また、
Band9以下の方については、
選考の際に確認事項があり、
そちらにご回答いただく必要
がございますのでご了承ください。
■面接回数：原則3回
■選考プロセス：
書類選考＋適性検査 → 1次面接 → 2次面接
→ 3次面接→ リファレンスチェック
→ オファー面談(条件面談) → 内定
■選考期間：1ヶ月半から2ヶ月程度
＜注意点＞
※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。
◆応募歴があっても、他部署
であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考
にご受検頂いた方は対象から
除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、
同時に複数のポジションに
ご登録いただくのはお控えください。
◎ケース面接等選考対策致します。
