募集要項
- 募集背景
- 高度な知識と豊富な実績を持つ各分野のスペシャリストで構成され、脆弱性や攻撃手法を日々研究する専門チーム「スレットリサーチラボ」にて、ともに働くメンバーを募集します。
- 仕事内容
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世界中の情報を収集して得たサイバー脅威の最新動向に加え、国内で発生しているサイバー攻撃を独自に分析した「スレットインテリジェンス」の蓄積と「スレットインテリジェンス」を活用したサービス提供業務を担当。■脆弱性診断エンジニア
手動またはツールを用いてサーバ、ネットワーク機器、アプリケーションの脆弱性診断を担当していただきます。
■リサーチエンジニア
最新のセキュリティ脅威や対策技術に関する調査および研究開発を担当していただきます。
■マルウェア解析エンジニア
標的型攻撃インシデント発生時や調査研究、マルウェアや不正ツールの解析を担当していただきます。
■フォレンジックエンジニア
デジタルフォレンジック技術を用いたインシデントレスポンス業務を担当していただきます。
■セキュリティアナリスト
PwCが運用するSOCにて、お客様のシステムを監視・分析し、インシデント発生時の初動対応を行うセキュリティ運用監視業務を担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■脆弱性診断エンジニア
・Webアプリケーション診断、ネットワーク診断、スマートフォンアプリ診断の実務経験
・プログラミング経験（言語問わず）
・OS、ネットワークに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
■リサーチエンジニア
・官公庁等の調査研究案件の実務経験
・プログラミング経験（言語問わず）
・TCP/IPネットワーク関連のスキルや構築・運用経験
・OS、アプリケーション、デバイスに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
■マルウェア解析エンジニア
・各種OSに関する低レイヤの知識
・各種プログラミングに関する知識
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
■フォレンジックエンジニア
・サイバー攻撃に関する技術的なインシデント対応
・ビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
■セキュリティアナリスト
・a,b,cのいずれかの経験
a.セキュリティ運用監視またはネットワーク運用監視の実務経験
b.EDR あるいはファストフォレンジックツールを利用した調査の経験
c.スレッドハンティングの実務経験
・日本語でのビジネスライティング、ビジネスコミュニケーションスキル
・多様な環境の中で学び続ける姿勢
- 歓迎
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■脆弱性診断エンジニア
・新しい脆弱性の発見／検証経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
■リサーチエンジニア
・書籍、オンラインメディア等での執筆経験
・セミナー、研究会、学会等での発表、講演経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
■マルウェア解析エンジニア
・マルウェア解析業務経験
・ドライバ、組込機器開発経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
■フォレンジックエンジニア
・EnCase Certified Examiner (EnCE) 認定
・AccessData Certified Examiner (ACE) 認定
・英語力（TOEIC700点以上相当）
■セキュリティアナリスト
・SIEM/SOAR の利用あるいは運用経験
・サイバー攻撃手法や対策技術に関する知識、国内外のセキュリティに関する全般的な情報収集能力
・Cloud IAM、SSO、OAuth、2段階認証等のクラウドセキュリティーに携わった経験
・各種サーバ（Web, Mail, DNS, Proxy等）、セキュリティ機器（FW, IDS, IPS, UTM等）に関する知識
・IDS/IPSのカスタマムシグネチャの作成経験
・英語力（TOEIC700点以上相当）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25-45
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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■正社員
- 勤務地
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■東京：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
■愛知：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F
■大阪：大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F
■福岡：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4F
- 勤務時間
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■標準労働時間：1日7時間
※フレックスタイム：あり
（コアタイムなし
7:00～22:00の間に就業）
※リモートワーク：あり
- 年収・給与
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■想定年収 ～2000万円
- 待遇・福利厚生
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・業績賞与：年1回
（業績・貢献度に応じて支給）
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
スポーツクラブ等
割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
- 休日休暇
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・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日～1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
について、現在Band10の方
については、選考を進める
ことができません。また、
Band9以下の方については、
選考の際に確認事項があり、
そちらにご回答いただく必要
がございますのでご了承ください。
■面接回数：原則3回
■選考プロセス：
書類選考＋適性検査 → 1次面接 → 2次面接
→ 3次面接→ リファレンスチェック
→ オファー面談(条件面談) → 内定
■選考期間：1ヶ月半から2ヶ月程度
＜注意点＞
※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。
◆応募歴があっても、他部署
であれば再応募が可能です。
※直近2年以内に中途採用選考
にご受検頂いた方は対象から
除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、
同時に複数のポジションに
ご登録いただくのはお控えください。
◎ケース面接等選考対策致します。
