戦略コンサルタント
【技術戦略コンサルタント】知財・戦略系・M&Aコンサルご経験者にマッチ/リモート&フレックス
掲載期間:24/10/26~24/12/20求人No:FJCO-PwC-210
戦略コンサルタント

【技術戦略コンサルタント】知財・戦略系・M&Aコンサルご経験者にマッチ/リモート&フレックス

PwCコンサルティング合同会社
外資系企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
知財と市場の情報を活用して、高度なintelligenceを活用した戦略の策定からアライアンスの実行、さらに投資戦略に至るまでを支援。
【担当業務】
知財、標準化等の専門知見から、事業、経営戦略立案を支援し、クライアント企業における先端技術の事業化と収益化を支援します。

【担当業界】
全業界
(クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案)

【担当領域】
・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、企業の事業開発・M&A実行支援に関するプロジェクトを推進します。
・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、プロダクトグロースのロードマップ策定の推進および、営業活動に従事いただきます。

【具体的なプロジェクト】
AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行
・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行
・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング)
応募資格
必須
◆ 要件
・知財/標準化分野における知識や興味
・新規ビジネスの立ち上げ・拡大に興味があり、積極的に行動する能力
・論理的思考力、プレゼンテーションスキル、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーション力

◆ 必要な経験
・知財の調査・分析の経験、知財コンサルティングの経験
・シンクタンク、コンサルファームで戦略系コンサルティング、技術起点や社会課題起点での新規事業開発・M&Aコンサルの経験
歓迎
・知財/標準化をテーマとした論文/学会発表/書籍執筆の経験
・AI開発プロジェクトマネジメント経験者、PythonコーディングによるDigital Productの開発経験
・社会課題、SDGs、ESG投資関連のコンサルティングの経験
募集年齢(年齢制限理由)
25-45
(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
勤務地
■東京:
東京都千代田区大手町1-2-1
Otemachi One タワー
勤務時間
■標準労働時間:1日7時間
※フレックスタイム:あり
(コアタイムなし
 7:00~22:00の間に就業)
※リモートワーク:あり
年収・給与
■想定年収 ~2000万円
待遇・福利厚生
・業績賞与:年1回
(業績・貢献度に応じて支給)
・昇給年1回
・通勤手当
・残業手当
・確定拠出年金制度
・慶弔見舞金
・団体生命保険
・資格取得支援制度
・契約施設・ホテル
 スポーツクラブ等
 割引利用
・各種クラブ活動
・カウンセリング制度
休日休暇
・完全週休二日(土日)、祝祭日
・年末年始(12月29日~1月3日)
・統合記念日
・年次有給休暇
・傷病休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・試験休暇
・公傷休暇
・出産・育児・介護・看護休暇等
選考プロセス
【選考の流れ】
■現在IBM社に在籍している方
 について、現在Band10の方
 については、選考を進める
 ことができません。また、
 Band9以下の方については、
 選考の際に確認事項があり、
 そちらにご回答いただく必要
 がございますのでご了承ください。

■面接回数:原則3回
■選考プロセス:
書類選考+適性検査 → 1次面接 → 2次面接
→ 3次面接→ リファレンスチェック
→ オファー面談(条件面談) → 内定
■選考期間:1ヶ月半から2ヶ月程度

<注意点>
※ご経験によっては、適性検査が免除となる場合もあります。

◆応募歴があっても、他部署
 であれば再応募が可能です。

※直近2年以内に中途採用選考
 にご受検頂いた方は対象から
 除かせていただきます。
※同社併願は受付けかねますので、
 同時に複数のポジションに
 ご登録いただくのはお控えください。

◎ケース面接等選考対策致します。

会社概要

社名
PwCコンサルティング合同会社
事業内容・会社の特長
□■The New Equation■□
 ~新たな経営ビジョン~

◎多岐にわたる分野の多様な人材
 がスクラムを組み、持続的な成長
 と信頼構築を支援します。
◆「Trust」:信頼の構築
◆「Sustained Outcomes」:
  ゆるぎない成果の実現

◎今後企業が成功するためには、
 この「Trust」の構築と
 「Sustained Outcomes」の実現
 との間で好循環を起こしていく必要
 があるでしょう。

【企業概要】
■戦略の策定から実行まで総合的な
 コンサルティングサービスを提供
 しています。グローバルに広がる
 ネットワーク(保証業務、税務、
M&A、法務等)と連携しながら、
クライアントが直面する複雑で
困難な経営課題の解決に取り組み、
国内はもとよりグローバル市場
での競争力強化を支援します。

◎Big4(世界4大会計事務所)の一角
 グローバルに152ヶ国 30万人以上の
 スタッフ在籍

========
□■サービス■□
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●監査およびアシュアランス
●コンサルティング
 ストラテジーコンサルティング
 マネジメントコンサルティング
 テクノロジーコンサルティング
 リスクコンサルティング
●ディールアドバイザリー
 M&A
 事業再生
 インフラ
●フォレンジック
 不正調査
 贈収賄および不正競争
  の事実調査やリスクマネジメント
 デジタルフォレンジックス
 eディスカバリーへの対応
 ロイヤリティ監査
●税務
●法務

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□■業界■□
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自動車
重工業・産業機械
素材・化学
エネルギー・資源・鉱業・建設
消費財・小売・流通
総合商社
官公庁・地方自治体・公的機関
運輸・物流
ホスピタリティ&レジャー
人材サービス
銀行
ノンバンク
証券
資産運用
プライベート・エクイティ
保険
テクノロジー
情報通信
エンタテイメント&メディア
医薬・ライフサイエンス
ヘルスケア
設立
1983年1月31日
資本金
1億円
従業員数
約3,850名 (2022年6月現在)
入社実績
Iさん(28歳 / 男性)
大手自動車メーカー/650万円で内定
Yさん(28歳 / 男性)
大手証券会社/570万円で内定
Kさん(25歳 / 男性)
総合研究所/570万円で内定

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株式会社富士誇
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302225紹介事業許可年:2007年4月
設立
2007年1月1日
資本金
9100万円
代表者名
可野大誉
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:21名
事業内容
コンサルティングファームおよび先端技術(Sier、IT業、製造業)に特化した職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302225
紹介事業許可年
2007年4月
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社富士誇
〒106-0047 東京都港区南麻布3丁目20-1 Daiwa 麻布テラス 5F
ホームページ
http://www.fujico.co.jp/
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