募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員追加。現在プロダクトチームはPdMチームとUXチームで別れており、PdMチームには、PdMリードが2名とスタッフが6名います。事業拡大に伴い、社長直下でPdMチームをまとめてくださるプロダクトオーナーを募集します。
- 仕事内容
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事業の拡大や今後の計画に合わせ、サービス・プロダクト全体の再設計を行い、長期でのプロダクトロードマップを設計をし、営業活動だけでは作り出せない、新たなプロダクト価値を生み出すポジションとなります。これまで、コア事業であるアクティビティの予約サービス(veltra.com)を中心に、事業を展開してまいりました。今後、コロナの回復に合わせ、マーケットが拡大をしていくのに合わせ、ユーザの方により身近に、より頻繁に使っていただけるようなサービスへ成長させるべく、大きくサービスを展開させていく予定です。
また、プロダクトの展開に合わせ、既存のプロダクトのリニューアルも同時に進めていきます。
具体的には以下のような業務をお任せします。
・事業の今後のロードマップに合わせたプロダクトやサービスの再設計をリードする。
・事業オーナーとともに、事業PLの設計及び予算達成に向けたプロダクト施作や新規プロダクトを設計。中期～長期でのプロダクトロードマップを設計する。
・PdMと共に、事業部及び開発チームと連携し、ステークホルダーを巻き込みながら施策の推進やプロダクト立ち上げを行う。オーナーとして施策の意思決定/事業数字へのコミットに責任を持つ。
・PdMと共に、それぞれのプロダクト施策における効果測定を行う（単体の施策でのKPI管理というよりも全体の施策のKPIを網羅的に管理する）。その上で、必要に応じて事業オーナーと連携しながら施策のアップデートを行なっていく。
※開発については日本及び海外拠点との共同体制となっております。
※海外拠点のメンバーのとやり取りも一部発生しますので、業務で英語力も伸ばしていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメントの経験(5年以上)
・プロダクトマネジメントによって事業アウトプット生み出した経験
・自ら課題を発見し設計し、ステークホルダーとともに推進できる能力
・不確実性の高い課題でも論理的に整理し、説明できる能力
・開発組織(エンジニア、デザイナー)及びマーケティングチームと共にプロダクトを生み出した経験
- 歓迎
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・プロダクトオーナーの経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験
・マーケティング施策の設計、運用経験
・旅行が好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・前向きな姿勢で責任感があり、協調性がある方
・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応できる方
・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、交渉が得意な方
・全社的に英語の資料になっていたりするため、英語に抵抗感がない方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- PdM Director / プロダクトオーナー
- 勤務地
- 在宅勤務中心
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
※試用期間終了後、フレックス制度適用可（コアタイム 11時～15時）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
・自社サイト内商品割引制度（国内＆海外アクティビティ、ONLINE ACADEMY）
・健康保険組合関連補助（保養所、フィットネスクラブ・その他レジャー割引制度など）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・土日祝日休み
・有給休暇 ※初年度13日付与
・産前産後休業・育児休業制度あり（男性社員も実績あり）
・子の看護休暇、介護休暇（有給、年5日間/人、時間単位）
・健康診断休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数基準あり）
- 選考プロセス
- 面接3回
