募集要項
- 募集背景
- より成長するために、新規事業分野の開拓に注力しており、そのためには、商品企画開発の強化、営業力の強化は必須となっている。また、日本国内みならず、世界にも和食を広めることにも注力しており、当社とともに成長できる人材を求めている。
- 仕事内容
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課の責任者として課の運営、部下のマネジメント業務全般
・取締役会の運営／株主総会の運営／社内規程の管理／勤怠、給与業務の管理
・契約書や社内稟議審査、管理／人材の採用、社内研修などによる人材育成
・従業員の評価、配置／各種人事制度の設計、運用管理など
・採用担当（兼務）
- 応募資格
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- 必須
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・上場会社での総務、人事業務経験者、または、採用、営業、営業企画経験者
・コミュニケーション能力がある
年齢 35歳~55歳
転職回数 3回以内（今回が4回目）
- 歓迎
- ・社会保険労務士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県羽島郡笠松町
- 勤務時間
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8:30～17:45
(休憩時間 1時間15分)
- 年収・給与
- 550万円～800万円 （経験、能力による）
- 待遇・福利厚生
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一律総合職手当 1万円～2万円(固定給に含む)
残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月8000円）
役職手当
資格手当
交通費支給：月5万円まで
退職金制度
社員持株会制度
制服支給
報奨金
社員食堂
保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
- 休日休暇
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週休2日制（日曜・月平均3回土曜）、祝日
※12月は繁忙期のため週休制（日）毎週土曜日は出勤
年間休暇日数 110日
連続休暇制度：上記年間休日とは別に、年に一度、有給取得促進のために7日間の連続休暇取得を推奨。
GW
夏季休暇（3日：昨年実績）
年末年始休暇（6日：昨年実績）
慶弔休暇
特別休暇
誕生日休暇
