募集要項
- 仕事内容
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※※約60人から成る管理部門責任者としての新設ポジションです。経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジションです。具体的には以下の領域の統括と突発案件の一次対応もお願いする想定です。※※
【職務詳細例】
・人事（採用/制度設計など）
・財務・経理
・法務（契約法務）
・労務（給与計算、入退社処理など）
・総務（オフィス管理、備品管理など）
・その他、突発案件の一次対応等
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験がある方
・人事企画領域の経験
・役員クラスとの折衝経験
・従業員のためだけでなく、事業・経営のために潜在的な課題を抽出し、解決に導いた経験(制度設計、組織設計検討など)
- 歓迎
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・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・各種管理施策の管理・運用経験
・社員数200名以上での管理部門責任者経験
- フィットする人物像
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・個人としての成長意欲がある方
・組織やチームの成長にコミットできる方
・組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方
・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方
・謙虚で学び続ける意欲がある方 等
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
年収：～1,200万円＋ストックオプション
勤務地：東京 ※リモートワーク制度あり（必要に応じて出社）
※完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
業界：人事・総務、ヘルステック
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1199万円
