募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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マンション管理受託営業事業強化のためにマンション管理の課長候補を募集致します。【仕事内容】
マンション管理受託営業のマネジメントを行ってもらいます。
マンション管理受託営業および事業のマネジメント全般を担当していただきます。
【具体的には】
オーナー様や管理組合へ管理サービス（清掃・設備管理・巡回点検）を提案するリプレイス営業
・目の前の課題をヒアリング
・課題、悩みを解決するために最適なサービス提案
・受託営業部?メンバーのマネジメント
現在、個人でのマンションを管理するよりも企業に委託をしてマンションを管理する事、管理物件が増えておりこれからの事業拡大の為にもプレイヤー、マネジメント業務ともに出来る方を募集します。
マネジメント業務も担当していただく為、会社の業務改善や売り上げへの貢献も大切ですが、部門のメンバーへの配慮がすごく大切になってきます。個人としての成長だけでなく部門としての成長への考えがすごく大切になってきます。
- 応募資格
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- 必須
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マンション管理受託営業経験
マネジメント経験
業務管理主任者の資格保有
- 歓迎
- マンション管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ?社3ヵ?間＝契約社員（その後正社員登?を検討）
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：無
就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：650万円～800万円
賃金形態：月給制
?給換算?541,667円～
※固定残業?当189,000円（70時間分）含む
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤?当（上限4万円/?）
給与改定?年1回（能?、伸?度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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週休2?制（??祝※会社カレンダーにより出社?有り）
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休?120?（2023年度実績）
- 選考プロセス
- 面接2回
