募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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賃貸開発強化のため賃貸開発部の課長候補を募集いたします。【仕事内容】
・賃貸物件の仕?、物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業を担当していただきます。
・賃貸開発部全体のマネジメント全般を担当していただきます。
【具体的には】
・アパートやマンションのオーナー様に向けて賃貸管理の提案を行います。
オーナー様に代わって入居者の管理、家賃の管理をお任せ頂けるように、提案をしていただき、資産価値を高めたり家賃収入を 高めたり出来るように務めていただきます。
・賃貸管理部のマネジメント
課長として賃貸管理部に勤務している社員の方の統括するポジションになります。社員の状況を管理しながら、業務改善（効率化）も考えながら会社を支えていただきます。
【ポイント】
・課長候補として入社の為即戦力として期待をされています。ご自身の今までの経験を活かして活躍できる環境です。
・ご自身も提案を行うため、会社を支えていきながら自分も営業としてやっていきたい方にお勧めです。
- 応募資格
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- 必須
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不動産業界経験
賃貸開発経験
マネジメント経験
宅地建物取引?資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 契約社員（試用期間：3ヵ月）その後正社員登用を検討
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：無
標準就業時間:10:00～19:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 年収・給与
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予定年収：600万円～750万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：月給500,000円～＋成果給
固定残業代174,500円含む
※固定残業＝70時間/月
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円/月）
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝）※会社カレンダーにより出社日あり
年間休日120日
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇(初年度10日)
- 選考プロセス
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面接2回
※面接回数は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
