募集要項
- 募集背景
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現在、営業を行っていた者がMDを兼任しておりますが、分母が大きくなってきている事から、
兼任が難しくMDを専任にさせるため経験者の補充を急務としております。
- 仕事内容
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国内リーディング ライフスタイル企業／残業代支給／多岐にわたる事業展開／働き方にも定評有※求人の魅力※
●店舗マネジメント経験を活かせる希少求人／ボーダーレスなブランドであり、インフルエンサー起用やタレントコラボレーションなどを積極的に、同社内でも事業拡大をしているファッションブランド
●ご経験規模不問／リテール営業経験者は勿論、店長経験豊富な方も対象にキャリアUPできるポジション
●チャレンジングな企業／多くの分野(アパレル、生活雑貨、コスメ、飲食、スポーツ、ワイナリー・ゴルフ場経営など)のブランドを手掛けており、常に新しい事を創造するチャレンジングな企業
●安定的な事業展開／様々な分野でのブランド展開で安定した売上獲得ができています
同社メンズファッションブランドの店舗運営に関わる営業業務、店舗マネジメントに従事いただきます。
※担当エリアや店舗数は面接内で決定ですが、直営店及びアウトレット共に担当いただく予定です。現在、営業兼MDを兼任しておりますが、事業拡大に伴ってMDに専念させるための増員募集です。
【業務内容】
●販売計画達成に向けた戦略立案
●ショップスタイリスト、ショップマネージャー、ショップディレクターのマネジメント (MBO評価、勤怠等、採用、育成、配置、定着）
●ディベロッパーとの商談等、店舗運営に関わる全般業務
【組織体制】
責任者1名、営業3名（直営・アウトレット）、MD1名、生産2名 プレス２ デジタルPR2名、DB１名、デザイナー３名、パタンナー３名、EC４名※現在の営業担当は40代女性が活躍中
【ブランドについて】
テイスト問わず、年齢・年代・性別を超えてボーダレス。そして、トレンドには誰よりも敏感でありながら、それらを自分流のスタイルにミックスする技を持つ、今最も旬な男を理想像としたブランドです。
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)のいずれかに該当
(1)アパレル店長経験 5年以上の経験があり、営業としてステップアップしたい方
(2)アパレル業界でSV、直営店営業、リテール営業等の店舗マネジメント経験がある方
※セレクトショップご出身者は歓迎
- 歓迎
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●MDのご経験がある方
●他セクションと幅広くコミュニケーションが取れ、適切なタイミングでレポーティングができる方
●業界、マーケットからトレンドや傾向を組みとれる情報収集力をお持ちの方
- フィットする人物像
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●待ち姿勢ではなく、主体的に行動ができる方
●世の中の変化や環境の変化に敏感な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10：00～18：30／休憩1時間
- 年収・給与
- 400万円以上550万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、残業手当(管理職は対象外)、出張手当、福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、育児支援制度有 ※産前産後育児休暇、時短勤務・時差勤務制度あり
- 休日休暇
- 【年間休日117日】週休2日制（土曜・日曜）、祝日 、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考後 面接2回予定
