募集要項
- 募集背景
-
生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。
好調な業績を追い風に、サービスフィールドの拡大、全国的な事業展開を見据えて組織体制の強化を図ります。「無借金経営」の超優良グループで思う存分に営業力を身につけることが可能です。また、生和グループとして、社員数2100名以上、売上高1700億円を超える規模にまで拡大。安定の基盤を築いています。
- 仕事内容
-
マンションやビルのオーナー様に対して、所有物件のリノベーションや大規模修繕を提案していただきます。【具体的な業務内容】
建物の老朽化や空室対策など、物件の資産価値向上のための提案営業をお任せします。
【営業スタイル】新規営業
【提案内容】セキュリティの強化・間取りのリノベーション・空室対策 など
【期間】3週間～3カ月程度
【受注金額】数千万
・リストをもとにオーナー様からアポイントを獲得
・オーナー様に対し、所有物件に対する提案やアドバイスを実施
・建物を診断し、診断書を作成
・大規模修繕の見積もりや資金計画の提案
・契約後のアフターフォロー（引き渡しまでは専門部署が担当）
※継続的なお付き合いや紹介がもらえる関係性を築いていきます。
※物件の管理業務は専任の部署が担当します。
■業務の魅力
特別な経験やスキルが無くともお客様の課題を的確に把握し、自身の感性やセンスを活かした視点をフルに発揮しながらご活躍いただけます。営業力や知識も大切ですが、どこまでお客様の「困った」に寄り添えるかが肝心です。
■インセンティブについて
建物の規模により、工事金額は数千万円に上るものもあります。受注案件などの成果に応じた、手厚いインセンティブを支給しています。
■入社後の流れ
入社後まずはマニュアルをもとにロープレの実施・先輩社員への同行しながら、営業や建物診断業務について学んでいただきます。未経験の方でもベテラン社員がマンツーマンでしっかりサポート致しますのでご安心ください◎
- 応募資格
-
- 必須
-
・普通自動車免許
・営業経験をお持ちの方(業界問わず)
- 歓迎
- 営業・販売サービスなど顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者として支店の営業目標達成に貢献いただきます。
- 勤務地
-
神戸支店
兵庫県神戸市中央区三宮町1-2-1
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
年収：350万円～600万円
月給：270,000円～400,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
■モデル年収
・39歳 年収600万円／月給33万円＋賞与＋インセンティブ（勤続9年 係長）
・47歳 年収525万円／月給31万円＋賞与＋インセンティブ（勤続6年 係長）
・40歳 年収700万円／月給40万円＋賞与＋インセンティブ（勤続15年 課長）
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTや同行研修にて教育を行っていきます。
＜その他補足＞
インセンティブ制度（業績に応じて当社規定により支給）、慶弔見舞規定、リフレッシュ補助、余暇支援制度、育児介護支援制度、飲食店割引制度（約2000店で最大50%OFF）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
補足：(土・日休み)※月1回～2回の土曜出社あり ※月8日以上休み
年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7日）、GW休暇（5日）
育児休暇取得率100%（2021年度実績）
お子様の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、配偶者出産時の特別休暇
- 選考プロセス
-
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
※一次面接、二次面接いずれも対面で実施いたします。オンライン面接をご希望の方は別途その旨を
お申し付けください。一次面接のみ変更を検討させていただきます。
※二次面接時に適性試験(約60分)を併せて実施いたします。
