募集要項
- 募集背景
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増員
◆LAWGUEへの引き合いを多く頂いており、セールス強化のための増員となります。
＜背景＞
この世に毎日うまれる、数十億の文書。
その一枚一枚を、もっと速く、正確につくれたなら、
人類の働き方は、どれほど豊かになるだろう。
そんな問いから、私たちは、
文書作成を「しくみ」ごと変えることにしました。
AIによるサポートで、
文書作成における非効率な作業からビジネスパーソンを解放する。
それを実現させていくのが私たちの「LAWGUE ～ローグ～」です。
様々な文書の作成・検索・レビューを効率化。
参考文例をたった2秒で発見し、
人の10倍の速さで文書の体裁を整え、
更新履歴やすべての議論を記憶します。
FRAIMのセールスは、個々が成果を追い求める一面がある一方、
一緒に商談に参加してくれるなど、Missionに向けて、オールFRAIMの姿勢がある社風です。
各チームが連携しながら、クライアント、そこで働く人たちの業務効率化や働き方の変革を実現していきます。
少しでも「面白そう！」と感じた方は、ぜひ一度、お話しさせて下さい。
FRAIMのプロダクトで、一緒に世の中の文書作成を「しくみ」と「働き方」を変えていきましょう！
- 仕事内容
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【 AI × Document Tech 】今までにない業務を革新する仕組みを届け、企業の業務改革を促進するパートナーセールス担当を募集！【主な業務内容】
・既存の販売パートナーの成果拡大のための各種支援、企画立案、渉外業務
・新たな販売パートナー様の新規開拓営業
・既存の紹介・斡旋パートナー様宛の各種支援、渉外業務
※代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、新規の代理店様開拓もお任せします。代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。
【FRAIMのパートナーセールスとして働く魅力】
◎LAWGUEは数々の受賞歴があり多方面から高い評価を受けておりますので、自信を持って営業、提案できます。（日々の文書業務に苦労されている企業の方の業務負荷削減に貢献できます）※下記メディア掲載内容・受賞歴参照
◎販売パートナー企業にもLAWGUE導入実績があり、自社利用の説得力をもって顧客へご紹介いただいております。
◎業界を問わず、大きな組織、ビジネスパーソンの仕事の進め方も変えていく、社会貢献性が高く、チャレンジングな仕事ができます。
◎会社としてまだまだ成長フェーズにあるので、出来上がった仕組みの中で仕事を回すだけでなく、業務フローの構築から参加していくことができます。
＜主なメディア掲載内容・受賞等＞
・Forbes「Forbes 30 Under 30 Asia 2021（アジアを代表する30歳未満の30人）」に代表堀口が選出
・三菱UFJ銀行主催の第8回「Rise Up Festa」でDX部門最優秀企業賞を受賞
・マイクロソフト社によるスタートアップ支援プログラムのMicrosoft for Startups Founders Hubの最高位「Scale」に採択
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・法人営業の実務経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・パワーポイント等での企画書及び提案書作成スキル
・コミュニケーション能力（ゼロベースからのパートナーとの関係性構築、パートナーの営業活動の伴走、社内各部門との連携が必要なため）
・B向けSaaSのセールス経験
・社外向け勉強会やセミナーの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
※標準労働時間1日8時間（コアタイム：11:00~16:00）
■休憩60分
※残業は平均月25時間程度
残業時間は法令に従い、管理を徹底しております。
- 年収・給与
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■想定年収
400万円～700万円
月給制
月給 357,200円～
基本給\264,286～ 固定残業代（45時間）\ 92,914 ～を含む/月
※固定残業時間超過分は別途支給
■賞与実績:年2回（計2か月分支給）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
■通勤交通費
【保険】
■各種社会保険完備
【各種制度】
■リモートワーク制度（週２日程度）
■ストックオプション制度
■服装自由
■書籍の購入補助
■各種eラーニング受講可（eラーニングサービスを契約しており、ビジネススキル、プログラミング、英語、ヘルスケア等の5,000以上のコンテンツ受講可）
■入社時及び定期健康診断制度（胃カメラや婦人科健診等のオプション検査の全額会社負担※条件あり）
■外部カウンセリングサービス利用可
■オフィス内全面禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休日（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（入社3カ月後に5日・6カ月後に5日を規程の定めにより付与）
夏季休暇：2日（7月～9月）
育児休業（取得・復帰実績あり）
産前・産後休業（取得・復帰実績あり）
介護休業
育児休暇・介護休暇
慶弔休暇：4～7日（規程の定めにより付与）
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼1次/2次面接※オンライン
▼最終面接※対面
▼オファー面談
▼内定
