募集要項
- 募集背景
- 現副部長の後任育成(5年後退職予定の補充・体制強化)
- 仕事内容
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【勤務地:新宿区】経理総務:将来の管理職候補(副部長の後任となって頂ける方の育成)駅近・残業少、ワークライフバランス充実させながら長期に安定して働けます。所属:総務・経理部
内容:将来の管理職候補として、経理業務・総務業務全般に広く携わって頂きます。
○会計システムを利用した経理伝票発行
○請求・支払・現預金入金管理
○固定資産管理
○決算処理対応
○社内ネットワーク、インフラ整備対応
○工事の請求書発行
○各種契約書等発行・製本
○社会保険関係業務(入退社手続き、算定基礎届等)
○電話受付・事務用品発注
○その他、付随業務 など
*将来のマネジメント人材候補の募集です(5~10年かけて育成):
本ポジションは、係長~課長からスタートし、実務を習得頂きながら会社全体の仕組みや動きを学んで頂きます。
実務習得後は、部下2名のマネジメントを担っていただきます。
将来は管理職候補として業務を担って頂ける方を求めております。
*不動産の知識をお持ちの方は活かして頂けますが、入社後覚えて頂くことで十分対応可能です。
- 応募資格
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- 必須
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経験:総務・経理業務全般の実務経験
資格:簿記あれば尚可(必須ではございません)
【求める人物像】
・温厚で気配りができる方
・人の話を聞ける方
・まじめでコツコツできる方
・雑務を苦にしない方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間:期間の定めなし
・試用期間:有(3ヶ月)
- ポジション・役割
- 係長~課長
- 勤務地
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東京都新宿区
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00~17:15(休憩60分)
時間外勤務:月平均20時間
フレックスタイム制:無
- 年収・給与
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想定年収:500万~650万円(月給制)
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:全額支給
その他諸手当:時間外手当、役職手当、住宅手当、扶養手当
昇給:年1回 4月
社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年:有 60歳
再雇用制度:有
退職金制度:有
在宅勤務制度:無
- 休日休暇
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休日/土日祝日、年末年始休日(12/29~1/3)、創立記念日
休暇/夏季休暇(自由取得:有給とは別に3日付与)、慶弔休暇 等
年間休日:122日(2024年度)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回