募集要項
- 募集背景
- 現副部長の後任育成（5年後退職予定の補充・体制強化）
- 仕事内容
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【勤務地：新宿区】経理総務：将来の管理職候補（副部長の後任となって頂ける方の育成）駅近・残業少、ワークライフバランス充実させながら長期に安定して働けます。所属：総務・経理部
内容：将来の管理職候補として、経理業務・総務業務全般に広く携わって頂きます。
○会計システムを利用した経理伝票発行
○請求・支払・現預金入金管理
○固定資産管理
○決算処理対応
○社内ネットワーク、インフラ整備対応
○工事の請求書発行
○各種契約書等発行・製本
○社会保険関係業務（入退社手続き、算定基礎届等）
○電話受付・事務用品発注
○その他、付随業務 など
＊将来のマネジメント人材候補の募集です（5～10年かけて育成）：
本ポジションは、係長からスタートし、実務を習得頂きながら会社全体の仕組みや動きを学んで頂きます。
実務習得後は、部下２名のマネジメントを担っていただきます。
将来は管理職候補として業務を担って頂ける方を求めております。
*不動産の知識をお持ちの方は活かして頂けますが、入社後覚えて頂くことで十分対応可能です。
- 応募資格
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- 必須
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経験：総務・経理業務全般の実務経験
資格：簿記あれば尚可（必須ではございません）
【求める人物像】
・温厚で気配りができる方
・人の話を聞ける方
・まじめでコツコツできる方
・雑務を苦にしない方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 係長
- 勤務地
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東京都新宿区
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:15（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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想定年収：500万～600万円（月給制）
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：時間外手当、役職手当、住宅手当、扶養手当
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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休日／土日祝日、年末年始休日（12/29～1/3）、創立記念日
休暇／夏季休暇（自由取得：有給とは別に3日付与）、慶弔休暇 等
年間休日：122日（2024年度）
- 選考プロセス
- 書類選考、面接２回
