募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為
- 仕事内容
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- 世界トップクラスのグローバルテクノロジー・製造企業です！社会に革新を与える企業で働くチャンスです。
- このポジションは、戦略的でありながらハンズオンなマネージャーとして勤務していただきます。戦略を考えながらハンズオンなビジネスパートナーとして仕事をこなしたい方におすすめのポジションです！
- チャレンジングで戦略的なプロジェクトに携わるのが好きな方は特に高いモチベーションを得られる環境です！進行中のプロジェクトが多く、短期間で新たな経験を積めるチャンスがあります！
- リージョナル・グローバルステークホルダーと頻繁にコミュニケーションを取る機会があり、グローバル企業の一員であることを実感できる環境です。
- 直接のレポート先はRegional Business Headと海外のRegional HR Headとなります。また、中規模サイズの直属・関連チームのレポート先となっていただきます。
- 複合企業での人事部長経験者、人事部長へのステップアップを目指すシニアHR BPの方、大歓迎です！
【業務内容詳細】
- Work as a strategic business partner to senior management and stakeholders across the region and Japan
- Build and implement HR strategies to help the organization to achieve its goals
- Analyze HR analytics and data and find ways for improvement
- Lead the overseeing of proper execution of HR COE functions and operations and ensure a high level of internal HR services for employees
- Manage compliance with regulations
- Provide coaching and training to key stakeholders and project members
- Lead the localization of global projects
- Other strategic initiatives as required
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- 10+ years of relevant experience in multinational companies
- Strong business acumen and ability to understand complex issues
- Strong leadership skills
- Business level English
- Strong communication and stakeholder management skills
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ハイブリッド勤務
- 年収・給与
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1600万円～2100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
