募集要項
- 仕事内容
-
■職務内容
主に浄水場、送配水ポンプ場などの官公庁に対して、ポンプ設備の
新規導入や既存ポンプ設備の整備・メンテナンスにかかる提案営業。
新規と整備・メンテナンスの割合は概ね３：７となります。
◆官公庁からの連絡を待つだけでなく、主体的に訪問活動を行い、
更新・メンテナンスのニーズを拾うことが大切です。
◆担当エリアは、四国四県のテリトリー。
◆出張頻度は週3日程度 担当エリアにより上記の範囲内で出張先は
決まります。
◆20～30年前に広く納入されたポンプ設備が定期メンテナンスの時期に
あたり、案件数は高位安定しております。直近は、台風や大雨など
自然災害対策用のポンプ付き車両向けの案件も増加傾向にあります。
【クボタ環境エンジニアリング：ポンプ事業部について】
2022年4月1日より（株）クボタの100％出資子会社 である、クボタ
環境サービス 株式会社 、クボタ機工株式会社、クボタ化水株式会社を
統合し、クボタ環境エンジニアリング 株式会社として設立されました。
クボタが受注した上下水道や配水・排水・灌漑事業などに関わる、
ポンプ施設の維持管理や設計・施工及び補修工事等を行っております。
クボタグループとして新規据付、保守・メンテナンス、改修工事など
一貫して請け負える点は強みです。
最近の環境志向の高まりからも市場全体は伸びておりますが、近年は
設備の使用期間が長期化する傾向にあり、保守・メンテナンス、改修
工事を主力とする同社にとっては追い風となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【経験】
自治体などの官公庁営業経験者を歓迎します。
※未経験者も歓迎、
【求める人材像】
官公庁相手の営業、かつ社内の設計部や工事部とも密に連携を取る
必要があることから、「真面目さ」「勤勉さ」「折衝力」を有する
方を求めています。。
- 雇用形態
- 正社員（総合職）
- 勤務地
-
●株式会社クボタ 四国ポンプ部
香川県高松市亀井町2番地1号
※転勤当面なし
総合職としての採用なので可能性はあります。
- 勤務時間
-
8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
※残業時間は月30～40時間程度、年間休日125日と
働きやすい環境です。
繁忙期以外の時期は残業も少なく、思い切った休暇の
取得も可能です。
- 年収・給与
-
◆月給：21.5万円～35万円＋時間外手当100％支給＋各種手当
◆年収：430万円～750万円（時間外手当含む）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下
する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、退職金制度
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育 ・技術教育 ・部門でのOJT ・進級者研修 ・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
従業員持株会、財形財蓄制度
給与改定年1回、賞与年2回
出張手当、役職手当（5000円～2万5000円／月）
扶養家族手当：1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円／月
食事手当（300円／回）
変則勤務手当（当社規程による）
資格取得支援制度、報奨金
寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
-
週休2日。有給休暇10日～20日。年間休日数125日。
結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）、転勤休暇、育児・介護休暇、
積立年休（最大60日）、年末年始、夏季休暇
