総務
東京新宿区 東証スタンダード上場IT企業が総務担当(上場企業経験者歓迎)を募集!
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:SLVWO-m0912
総務

東京新宿区 東証スタンダード上場IT企業が総務担当(上場企業経験者歓迎)を募集!

大興電子通信株式会社
上場企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
大興電気通信の設立は1953年、ITCに関するあらゆるニーズにワンストップで応えるシステムインテグレーターです。
顧客は中堅・中小企業が中心。大企業のように大きなコストをかけられるとは限らない為、コストに見合ったシステム導入を支援することが重要です。ただ売るだけでなく、顧客に寄り添って力になること。顧客との信頼関係を構築し維持する人の力こそ、当社が大事にしていることであり、強みだと自負しています。
今回は総務態勢の強化に向けた増員募集です。
仕事内容
上場会社における幅広い総務関連業務に携わっていただきます。
具体的には、
◆株式関連業務
・株主名簿管理、株主総会企画・運営、株式管理など
◆各種制度対応
・コーポレートガバナンス対応
・持株会/RS/SO対応
・社内規定整備
◆ファシリティ管理
・オフィス建物管理
・社内環境整備に係る企画・戦略の立案
・設備/機器手配等
◆BCP体制の維持、管理
◆IR関連業務
・決算説明会等のIRイベント対応
・株主対応、IR資料作成、Webサイト管理
◆その他庶務業務
・郵便・電話対応、備品発注、他
応募資格
必須
以下、いずれか必須(単独または合計で3年以上の経験)
・上場会社における株主総会対応の経験
・上場会社で株式事務の経験
・事業会社でのファシリティ管理に関する経験
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・ルーティンワークに留まらず、新たな業務に柔軟にチャレンジできる方
・ステークホルダーとの折衝、また関係各所との円滑なコミュニケーションが可能な方
・事業とチームの成功を第一に、自ら考え計画し、率先して行動できる方
・ホスピタリティをもって周囲と協業できる方
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都新宿区揚場町2番1号 軽子坂MNビル
飯田橋駅より徒歩1分
転勤の有無:なし
勤務時間
9:00~17:30
時間外労働有り(月平均20時間程度)
年収・給与
入社時想定年収:600万円 ~910万円
月給:330,000円~590,000円
残業手当全額支給
通勤手当全額支給
家族手当有り
待遇・福利厚生
独身寮あり
退職金制度あり
確定拠出年金
財形貯蓄
従業員持株会
保養所あり
休日休暇
年間休日:126日
完全週休2日制(土日祝)
メーデー、年末年始、夏季休暇、創立記念日、慶弔休暇
有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→Web適性・能力テスト→2次面接
※内定後、健康診断あり

会社概要

社名
大興電子通信株式会社
事業内容・会社の特長
当社は2万社を超す顧客へのITC化支援実績を持っています。
お客様のビジネスのあらゆるフェーズに対応するITCサービスを網羅し
多様な業界・業種へ価値を届けています。
システム・ソフトウェア開発を主力事業に保守サービス、ネットっワーク工事施工、
情報通信機器やソフトウェア販売とICTソリューションサービスをトータル提供できる
体制を構築しています。
設立
1953年12月
資本金
19億69百万円
売上高
354億72百万円
従業員数
1,212名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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