人材コンサルタント・コーディネーター
東京渋谷区 急成長で人材ビジネスを展開する企業が法人営業担当を募集しています!
掲載期間:24/04/20~24/05/03求人No:SLVWO-m0911
人材コンサルタント・コーディネーター

東京渋谷区 急成長で人材ビジネスを展開する企業が法人営業担当を募集しています!

土日祝休み

募集要項

募集背景
更なる事業拡大に向けた体制強化の為の増員募集です。
仕事内容
WEB広告、セミナー等のマーケティング活動を通じて、弊社サービスへのご興味をお持ちいただいた法人企業様に対し、それぞれの企業様の課題に合ったサービス提案を行い、訪問商談のご機会獲得を担って頂きます。
◆職務詳細例
●顧客情報の分析と管理
・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析
・インバウンド(問い合わせ)から商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理
●課題抽出とソリューション管理
・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社事例や過去データ等を元にアプローチ
・電話やメール尚を活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの提示
・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得
●マーケティングチームとの連携
・見込み顧客獲得の為のWebコンテンツの立案
・コンテンツごとの転換率を検証し、マーケティングコストを最適化
応募資格
必須
・法人営業(提案型)のご経験をお持ちの方
歓迎
・インサイドセールスのご経験をお持ちの方
・人材業界のご経験をお持ちの方
・マーケティング業務のご経験をお持ちの方
・人事/採用業務のご経験をお持ちの方
・顧客管理システム活用のご経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~29歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・顧客への本質的な価値提供を軸にされている方
・ご自身の成長に貪欲な方
・最先端のインサイドセールスを学びたい方
雇用形態
正社員
試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都渋谷区
転勤の有無:なし
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有り
フレックスタイム制
年収・給与
入社時想定年収:450万円 ~ 600万円
完全月給制 月給:333,333円~500,000円
固定残業代制 基本給:266,666円~397,500円 固定残業代:66,667円~102,500円 固定残業時間:40時間
※固定残業期間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
賞与あり(半期の業績により変動)
待遇・福利厚生
交通費実費支給(上限5万円/月)
社会保険完備
定期健康診断、ワクチン接種
社内部活動支援
持株会制度
各種交流会
※リモートについて
 現在、週2日程度リモートワークを推奨しております。今後の状況によってはリモート廃止もあり。
休日休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇、アニバーサリー休暇
慶弔休暇、産休育休
特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネットを活用したサービス事業を展開しています。
◆即戦力人材と企業を繋ぐ転職サイト
◆人材活用システム
◆採用管理システム
◆勤怠管理システム
◆経費精算システムOB・OG
◆OB/OG訪問ネットワークサービス

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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