募集要項
- 募集背景
- 欠員補充及び組織強化
- 仕事内容
-
総務関連業務の全般において中心として関与してもらう中で、株主総会関連、IR、ファシリティ管理等、上場会社における総務関連業務の経験を幅広く積むことが可能です。勤務地: 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
募集部門:
コーポレート本部 総務人事部 総務課
組織構成:4名(男性3名、女性1名)
募集背景:総務機能を継続的に維持するための体制構築(人員追加)
職務の魅力:
総務関連業務の全般において中心として関与してもらう中で、株主総会関連、IR、ファシリティ管理等、上場会社における総務関連業務の経験を幅広く積むことが可能です。また、コーポレート本部という経営層とも近い位置での業務となるため、将来的には会社における経営戦略の策定や経営層における意思決定の補佐といった業務に携わる機会を得ることも可能です。
配属部署ミッション:
総務部門の仕事は「特定の部署では扱わないが、会社にとって必要不可欠な業務」が対象となり、非常に広範囲な業務に携わります。
ルーチン化された一つ一つの業務を着実に実行する守りの業務はもちろんですが、会社が目指す方向性を踏まえ、全社視点での業務効率化や最適化の推進といった業務への関与も求められます。
社内のすべての部門に関わり合えるメリットを活かし、会社全体を巻き込んだ改革を企画、立案し、会社の成長に貢献していく役割を担っています。
仕事内容:
◇株式関連業務(株主名簿管理、株主総会企画/運営、株式管理、等)
◇各種制度対応(コーポレートガバナンス対応、持株会/RS/SO対応、社内規程整備)
◇ファシリティ管理(オフィス建物管理、社内環境整備に係る企画・戦略の立案、設備/機器手配等)
◇BCP体制の維持、管理
◇IR関連業務(決算説明会等のIRイベント対応、株主対応、IR資料作成、ウェブサイト管理)
◇その他庶務業務(郵便・電話対応、備品発注、他)
- 応募資格
-
- 必須
-
応募条件:
【必須】下記、いずれか必須(単独または合計で3年以上の経験)
■上場会社における株主総会対応の経験がある方
■上場会社での株式事務の経験のある方
■事業会社でのファシリティ管理に関する経験のある方
■大学卒以上
- 歓迎
-
【人物像】
・決まった仕事だけをやるのではなく、積極的かつ柔軟に新しい仕事にチャレンジできる方
・ステークホルダーとの折衝や関係各所とのコミュニケーションが取れる方
・ホスピタリティがあり、事業とチームの成功を優先に考え、自ら計画し率先して行動できる方
役割・期待値・想定キャリアパス:
入社後、まずは一連の業務の流れを把握していただいたうえで、スキルや経験に応じた業務と役割を担っていただきます。その中でスキルアップを図りながら、徐々に業務範囲を広げていき、将来的には総務部門のリーダーとして活躍いただくことを想定しています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(1h)7時間30分 残業20時間/月 残業代支給
- 年収・給与
- 600万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生
-
待遇:
月給制 330,000円~590,000円
予定年収 モデル年収(600万~910万円)
30歳 約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳 約770 万円(家族手当2名含)
45歳 約910万円
通勤手当 全額支給
残業手当 全額支給
住宅手当 なし(基本給に含む)
家族手当 あり(健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ)
独身寮 あり 28歳まで(自宅から2時間超の方対象)
本人負担は7,000円~12,000円
退職金 満2ヵ年以上勤務した者に支給
その他福利厚生 保養所、育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)、定年退職後雇用延長制度、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、 等
- 休日休暇
-
休日・休暇等:年間休日 126 日
完全週休二日制(土日)・祝日・メーデー(5/1)・年末年始・夏季(3日)・創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)次年度20日、最大40日
- 選考プロセス
-
選考方法:
書類選考 → 一次面接:現場面接(東京本社で実施) → 適性・能力テスト(ご自宅でWeb受検)→ 二次面接:最終役員面接(東京本社で実施)
※役員面接は、当社にて交通費負担 ※内定後、健康診断あり。