プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
3,000店舗以上で稼働する自社AIプロダクトの更なる進化を率いるプロダクトマネージャー
掲載期間:24/05/03~24/05/16求人No:HZ-401200
再掲載プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

3,000店舗以上で稼働する自社AIプロダクトの更なる進化を率いるプロダクトマネージャー

管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社のAI開発チームは、世界トップレベルの技術力があります。自然言語処理のトップ国際会議ACLで論文が採択される研究者や情報検索やHuman Computer Interaction領域の専門的な人材が集まっています。画像認識ではコモディティ化が進む中、R&Dによる新たな手法の実践と実用化が自社で行える強みがあります。特に人や視線認識においては高精度のモデルを保有しており、資本業務提携先の伊藤忠商事や同グループ会社と連携し、実店舗への導入が進んでいます。当社人型AIアシスタントのコンビニ5,000店舗への導入が進む中、培ってきた技術や実績をさらにドライブさせるべく、専任で各プロダクトの企画、開発、推進を実行いただける方が必要となっています。
仕事内容
提供するバーチャルヒューマンエージェント「レイチェル」は、ファミリーマート3,000店舗以上で、毎日の多岐にわたる店長業務をサポートしています。導入店舗では業績向上や業務削減に効果が認められ、国内全店の3分の1にあたる5,000店舗への導入を進めています。このレイチェルを生み出す人型AIプラットフォーム「LUDENS」のプロダクトマネジメントをお任せします。

【プロダクト一覧】
* 人型AIアシスタント
* 画像認識AI
* 自然言語処理AI
* 意味検索エンジン
* データ分析基盤
* その他新規プロダクト など
我々は、これから国内外含め、より多くの顧客にプロダクトを提供していきます。プロダクトマネージャーは、LUDENSの価値を最大化する道筋やロードマップを構想し、経営陣や顧客、社内メンバーなどと連携してプロダクトを高速進化させていく役割を担います。ご担当いただくプロダクトは、ご本人のご経験やキャリア志望をお伺いした上で一緒に決めていきます。

【具体的な業務内容】
* プロダクトとサービスの定義および開発ロードマップの作成
* 開発優先順位の決定、プロダクトのリリース管理
* 達成すべき目標の設定と定量的な評価
* エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション
* プロダクトリリースのために必要なビジネス・技術・法律等に関する調査
応募資格
必須
・プロダクトマネージャーもしくはそれに類する役割で自社プロダクトの開発をリードした経験
・ソフトウェア開発のライフサイクルに関する知識
歓迎
・大企業・グローバル企業へのプロダクト導入経験
・プログラミングおよびシステム開発の経験
雇用形態
正社員
試用期間有り (3ヶ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
800 万円~1200 万円
待遇・福利厚生
通勤手当(半年分)、社会保険完備、社員割引制度、慶弔給付金、職務手当、産休・育休制度(取得実績あり)
休日休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
夏季休暇
病気休暇(入社日に2日間付与)
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
一次面接(オンライン)
二次面接(オンライン)
最終面接(対面)
※課題を実施する場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人間に寄り添う人型AI

人類の高度な科学文明は、人間ならではの思考力やコミュニケーション能力によって生み出されてきました。

その人間独自の能力をテクノロジー化させることで、一人ひとりの個性や特性が最大化され、世界をより発展させることができると考えています。

だからこそ我々は、あらゆる人に寄り添い、支援する人型AIを提供していきます。
設立
2006年12月
資本金
4000000円
従業員数
11~50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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