募集要項
- 募集背景
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「Aidemy 」はAIを始めとする先端技術の学習を提供する法人/個人向けオンラインDXラーニングです。リスキリングの流れを受け、多くの方にご興味をお持ちいただいております。
サービスの拡大とユーザーにとっての使いやすさを両立していくには、幅広い技術領域やチーム間・外部との密な連携、さらに自ら提案しつつ自走するような開発体制が必要です。
複数のステークホルダーと協力しながらプロダクトの進化・成長を牽引してくださる方と、一緒にお仕事できればと考えています！
- 仕事内容
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自社プロダクトである「Aidemy Business」を中心としたプロダクトのマネジメント全般をご担当いただきます。事業責任者と連携して「Aidemy Business」のクライアントニーズや満足度を把握し、現サービスの開発を担っていただきます。
新規プロダクトの企画・開発や組織マネジメント業務をお任せする場合もございます！
特にユーザーの学習体験向上を目指し、UI/UXやビジネスモデル(収益モデル、チャネルなど)の改善を行っていただく想定です。
営業チームと協力してクライアントの課題を明確にし、開発ロードマップを策定。
開発するプロダクト/サービスを定義し、必要な機能や仕組みの開発優先順位を判断し、エンジニアチームによる開発を主導いただきます。
◯プロダクト戦略や目標、ロードマップの立案・策定・遂行
◯Aidemyの新機能や改善施策の要求定義
◯開発アイテムの起案・優先順位付け
◯各種定性・定量リサーチ（ユーザーインタビュー・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
【得られるご経験】
◯エンタープライズ企業を中心としたクライアントのDX化プロセスに、プロダクトを通じて貢献する経験
◯人材育成、教育という難しい分野（下記参照）でのプロダクト開発の経験
●教育サービスの成果や効果の実感にはしばしば長期間を要するため、即時のROIの証明が困難であること
●個々の企業・受講者それぞれで異なる教育ニーズや学習スタイルがあるため、一律のアプローチで全てをサポートしにくいこと
◯既存プロダクトに新たな価値を生み出す新機能開発・改善（10→100）と、次なるプロダクトの企画・開発（0→1）の両方に取り組む経験
【活かせるご経験】
◯コンサルティングファーム、事業会社などでのプロダクトマネージャーご経験
◯プロジェクトマネージャーとしてシステム開発のプロジェクトを推進したご経験
◯システム開発における要件定義～保守・運用までの全工程のご経験
- 応募資格
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- 必須
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◯自社Webサービス/アプリケーションのプロダクトマネジメント経験（2年以上）、もしくはそれに準ずる経験
以下、準ずる経験例
●Webサービス/アプリケーションのPjM/PMO経験
●スクラム開発におけるPO経験
●デザイナー/エンジニアとしてプロダクト開発に携わった経験、かつ企画検討・機能設計やプロジェクトマネジメントの観点でも力を発揮してきた経験
●事業企画・開発職/コンサルティングファーム等で、事業/サービスの企画から実サービスへの開発への落とし込みを行なってきた経験
- 歓迎
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◯事業開発・事業グロースの知見/経験
◯ユーザー体験・UIデザインの知見/経験
◯アジャイル・スクラム開発の知見/経験
- フィットする人物像
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◯教育やAI、DXへの興味関心がある方
◯プロダクトの成功を考え抜ける方
◯役割に固執することなくオーナーシップを持って業務に取り組める方
◯ステークホルダーとのコミュニケーションを大切にできる方
◯成長意欲が高く、自走できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー6F
週1日以上の出社、週4日までのリモートワークで勤務可能です
- 勤務時間
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・フルフレックス制（平日5:00~22:00で柔軟な勤務が可能）
・休憩は8h以上勤務の日は60分、6~8h勤務の日は45分
・標準労働時間 1日8時間
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 1200万円
月給：50万円～100万円
40時間の見込残業代（11万円～）を含みます（40時間を超えた場合は残業代を支払い）。
- 待遇・福利厚生
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・社内交流
・社内交流（懇親会）の費用補助
・同好会の費用補助
・自己研鑽
・書籍購入補助
・勉強会補助
・Aidemyの無料利用
・健康促進
・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・健康診断の実施（年に1回実施）
・カウンセリングサービスの無料利用
・生活支援
・テレワーク手当（月5千円）
・通勤費（月3万円まで支給、現在は在宅勤務のため実費精算）
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・慶弔休暇＆お見舞金
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター利用補助（1回4400円まで補助）
※変更の可能性あり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇
・入社日（入社月に応じて4~13日付与）
・毎年10月1日（在籍期間に応じて14~23日付与）
・慶弔休暇
・結婚（本人：5日）
・死亡（配偶者・父母・子・配偶者の父母：5日）
・死亡（祖父母・兄弟姉妹：3日）
・死亡（配偶者の兄弟姉妹・同居家族：2日）
・出産休暇
・産前産後休暇（産前6週＆産後8週）
・育児休暇（最長2年まで延長可能）
・配偶者出産休暇（3日）
・年末年始休暇（日数は年度に応じて）
・長期休暇（相談可）
※変更の可能性あり
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1~2回（職種や役職による）
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代表面接
↓
内定
（選考の中にリファレンスチェックを含む場合もございます）
