募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員です。
- 仕事内容
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法務のご経験は必須ですが、プロ法務というよりはコーポレートのゼネラリストとしてコーポレート全般に携わっていただける方を探しています。■法務
・各種契約書の作成、確認、捺印
・事業上のリスクの把握、軽減策の検討
・弁護士相談窓口
■その他
・トラブル事案、内部通報対応
・各種規程の管理
・株式事務
・持株会に関する事務対応
【部署構成】
所属：コーポレート本部 経営管理部
メンバー：5名（部長1名 メンバー3名 アルバイト1名）
【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。ただし同社内での法務に関する重要部分は外部に委託しているため、プロ法務というよりはコーポレートのゼネラリストとしてコーポレート全般に携わっていただける方を探しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■企業法務部での実務経験をお持ちの方（経験年数は問わない）
- 歓迎
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・弁護士、行政書士の資格をお持ちの方
・実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方
・パラリーガルのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験（人数は問わない）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：4ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー19階
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30 ※平均残業：25h／月 程度
- 年収・給与
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想定年収：700万～1000万円
内訳：月給×12ヶ月分＋賞与
賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当：上限5万円/月
・住居手当：住宅補助手当（※条件あり）
・退職金制度：確定拠出年金制度（定年：60歳）
・資格取得支援制度あり
・帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
・社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）
- 休日休暇
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・休日日数：120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・有給休暇
・育児休暇
・出産看護休暇
・介護休暇
・長期休暇｛上期（4月～9月） 最長10連休・分割取得も可・下期（10月～3月）最長10連休・分割取得も可｝
・特別休暇
・ヘルスケア休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接：事業責任者（オンライン）
・最終面接+適性検査：役員+人事（対面）
・内定
