募集要項
- 募集背景
-
知的財産部では、発明発掘、出願、権利化、権利活用、他社知財対応等といった従来からの業務に加え、事業・開発戦略に応じた知財戦略の立案・実行が求められております。
事業部門、開発部門と協働し、戦略的な知財活動の一翼を担っていただける仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
国内外商標の調査、出願、権利化、係争対応、著作権に関する業務、商標を含む知財管理、契約審査、社内教育に関する業務をご担当いただきます。【具体的には】
・国内外の商標調査、出願、権利化
・保有する商標権の管理と活用（冒認商標や模倣品への対応など）
・著作権相談対応
・商標及び著作権に関する従業員教育
・商標及び著作権に関する関係契約審査
・渉外対応（契約交渉及び訴訟対応）
など
【ポジションの特徴】
当社のコーポレートブランドやプロダクトブランド保護を目的に、商標の調査、出願、権利化、権利の活用、他社商標対応、著作権に関する業務を一気通貫して行うことができます。
また、事業・開発・知財とが一体となって実践する「攻めの知的財産戦略」をグローバルに実行し、利益に資する知的財産の創出・保護・活用の推進を牽引いただき、NGKグループ全体の事業競争力、及び企業価値の最大化に貢献できます。
商標・著作権担当の中核人材として、長期的に活躍していただけます。
【活かせるスキル・身につくスキル】
・企業での商標・著作権管理業務経験
・知財に関する法律知識
・英語力
【職場の雰囲気】
年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談ができます。
新しいことへの挑戦を歓迎します。
働き方の自由度が高い環境です。
◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
-
- 必須
-
≪必須≫
◎業界：特許事務所商標管理または企業における商標管理業務経験者
◎職種：商標担当者
◎知識：
・商標法を含む知的財産法に関する知識
・当社製品を理解することができる最低限の技術知識
◎経験・能力：知財（特に商標法）に関する実務経験
◎経験年数：3年以上（特許事務所または企業における商標管理業務経験）
◎語学：業務で英語を使用することに抵抗がないこと
- 歓迎
-
≪歓迎≫
◎職種：商標担当者・著作権担当者
◎知識：商標法、著作権法を含む知的財産法に関する知識
◎経験・能力：
・知財（特に商標法及び著作権法）に関する法律知識、実務遂行能力、商標出願戦略立案能力
・コミュニケーション能力（特許事務所と事業部・開発部門の間に入り、双方に事象を正しく理解させる能力）
◎資格：弁理士
◎語学力：英語力（TOEIC 600点以上）
海外弁護士・弁理士と英語で仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
- フィットする人物像
-
≪求める人物像≫
能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をもって、積極的に戦略的な知財戦略を企画提案し、それを推進いただける即戦力人材を求めています。
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
-
初任勤務地：本社（名古屋市瑞穂区須田町2-56）
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
-
◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
-
◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
-
◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
