募集要項
- 募集背景
- 創業80年超、数々の「日本初／世界初」の機械製品を世の中に送り出してきた同社ですが、今後もその総合力で社会課題解決を通してサステナブルな社会の実現に貢献し続けています。そんな中、2年前に立上げた役員直轄組織「サステナビリティ推進室」にて、様々な情報開示業務を含めその業務推進を加速すべく増員を図ります。若手メンバーの指導・育成をも含むため、当該業務経験者からのご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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■ 同社・サステナビリティ基本方針に基づき、同社およびグループ会社にてCSRおよびサステナビリティ・SDGsの推進のために以下業務をお任せします。
・環境（TCFD支援等）、社会（社会貢献活動企画等）、ガバナンス（コンプライアンス啓発、全社リスク管理活動）等の分野における最新動向や関連法規制動向の収集、社内企画立案、全社施策への反映
・情報開示対応（サステナビリティ活動に関する情報発信、取引先調査書の回答）
・社内及び関係会社へのサステナビリティ普及浸透啓発
・関連会議体の運営事務（サステナビリティ委員会、リスク管理委員会、CSRサークル等）
・関連文書、規程の管理
・業務指導経験（現室員1名）
- 応募資格
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- 必須
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・環境問題／社会貢献／サステナビリティ関連分野でのキャリア開発志向のある方
・プロジェクトマネジメントのご経験（社内関連部署と折衝し企画を推進できる人材）
・部下の業務指導／管理監督ができる人材
- 歓迎
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・戦略立案力／部署横断的な施策の推進実施力
・CSR推進／サステナビリティ推進業務に纏わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー候補
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）休憩：45分（12:00～12:45）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 700万円（・経験・年齢・キャリアを考慮の上、決定します。）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇12日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・年間休日日数124日
・慶弔特別休暇、連続休暇（夏季、年末年始、GW）
