募集要項
- 仕事内容
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「ヒト」的側面からHondaのグローバル発展 を支える、人事領域のスペシャリスト。■職務内容
※入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定します。
◆Hondaのありたい姿を実現するために、本社、国内外 の研究所、
製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務 から
実務・運用まで担当頂きます。
・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等）
・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等）
・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等）
◆入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で
３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を
積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして
国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）
としての活躍を期待しています。
◆ジョブローテーション実例
Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在
Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事
Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事
Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
※世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行って
おり将来的には、海外駐在していただく可能性もございます。
◆各事業所や領域人材開発部門がそれぞれの独自に施策を展開しており、
個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な
提案をしていただくことも期待しています。
■職場環境・風土
・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、
挑戦し続ける必要があります。
・Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常に
お互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと
考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層
などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在
します。
・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いを
もった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる
環境があります。
・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちして
おります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル】
・人事関連業務経験（経験業界・年数不問/第二新卒歓迎）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・グローバルに関わる人事関連業務のご経験をお持ちの方
・日常会話レベル以上の英語力
【求める人物像】
・Hondaフィロソフィに共感いただける方
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・
前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京）、国内事業所（埼玉、栃木、静岡、三重、熊本など）
※上記は、初任地となります。
その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
- 年収・給与
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想定年収 450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心
して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、
社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
