募集要項
- 募集背景
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国内外で高まるニーズに応える環境エンジニアリング
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当社では、産業の過程で発生する廃液や排水を
高純度の再利用可能な製品へと精製・循環させる
アップサイクルシステムを実現し、環境保護に貢献しています。
高まる”資源循環型社会”のニーズにより、国内外で多くの案件を承っています。
直近連続で売上達成中。
ニッチな産業だからこそ絶えない需要があり、
社会情勢にも左右されない安定した業績を積み上げております。
今後も新規の環境装置の開発や材料生産技術の開発を推し進めるべく、
事業拡大に向けてプラント施工管理の人員を強化する運びとなりました。
- 仕事内容
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自社開発設備や環境保全設備の施工・管理を行うエンジニア業務。国内外で活躍し、大型装置の知識やエンジニアリングスキルの向上が期待される他、持続可能な未来に貢献する仕事であり、世界規模での活動が可能です。＼業務内容／
環境保全設備の新規据付・施工管理からメンテナンス業務の計画・工程管理・安全管理
＼具体的には／
環境保全設備を納入いただいたお客様先へ赴き、プラント施工管理業務をご担当いただきます。
主に、墨出し、レベル出し作業、装置の据付作業、付随する配管・計装機器の取付に立ち会い、
安全管理や付随する事務処理などをお任せします。
工事全体のマネジメントを行うポジションであり、実際の組立てや工事は専門の技術者が行います。
過去に化学プラントの施工管理経験や現場オペレーターとしてのご経験があれば歓迎します。
＜一緒に働くメンバーは＞
技術サービス部は平均年齢40歳、部課長含めた10名のメンバーです。
社内でも一番風通しがよい部署で、気さくなスタッフが揃っています。
仕事にはプロ意識をもって取り組み、オフでは出張先の名所やグルメを
互いに共有し合うなど、メリハリをつけた働き方で楽しみながら活躍しています。
その中でも一貫して共通している想いは、”環境保全へ貢献したい”という気持ちです。
＜国内外での活躍チャンス＞
環境課題は世界的にもニーズが高まり、米国圏のプロジェクトも増加しています。
日本と外国の”仕事”の文化の違いも学ぶことができ、価値観や見聞も広がります。
外国語ができなくても全然問題ありません！現地では通訳さんがついたり、
翻訳機器の活用で問題なく業務遂行が可能です。
＜借上げ社宅制度・引越し費用負担あり＞
ご希望に応じて借上げ社宅制度の利用が可能です。
家賃50％補助（上限・期間あり）、また契約にかかる費用や
家財保険、更新費用も会社で負担します。
社宅入居に伴う引越し費用も実費で支給いたします。（上限あり）
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許をお持ちの方
・国内外含めた出張が可能な方
業界未経験でも前向きに業務習得したい意向があれば歓迎です。
- 歓迎
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・理系の学部学科を卒業された方
・明るい対応ができ、誰とでもコミュニケーションが図れる方
化学プラントの建設、運用・管理に関する知識と経験があれば歓迎しますが、無くても問題ありません。
ぜひこれまでのご経験を面接時に教えてください！
- フィットする人物像
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・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方には自由闊達にご活躍いただける職場です。
・化学、電気、機械の知識をはじめ、設備の部材部品についての知見があり、また施工管理・現場監督などの知識を有する方はマッチ度が高いです。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月 ※条件変更なし）
- 勤務地
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日本リファイン（株）技術開発センター
千葉県市原市八幡海岸通2388-22
※客先・出張時以外の際はこちらに出社いただきます。
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：400万～650万円
月給：21万～38万円
モデル月給：26万～40万円
【賞与】年2回（3月・9月）直近実績80万～170万円/年
【昇給・昇格】年1回（1月）
※ご経験やスキルに応じて変動の場合がございます。
※月給は各種手当を除く金額
※エントリーいただけましたら見込み年収の提示も可能です。ご希望あれば応募時にお知らせください。
- 待遇・福利厚生
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・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・継続雇用制度（定年60歳）
・退職金制度（確定給付企業年金）
・借上社宅制度
└ 自名義で契約の賃貸物件の場合、6年間家賃の50％補助可能（詳細規程による）
・借上げ社宅転居時の引越し費用補助
└ 単身：上限10万円、家族：上限20万円
・交通費支給あり（上限35,000円/月）
・資格取得支援あり
・育児休業制度
└ 育休復帰率100％
└ 男性の育休取得・復帰実績あり
・インフルエンザ予防接種費用補助
・看護休暇（未就学のお子様1人に年5日付与最高10日付与※有給休暇）
・通信教育
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（入社半年経過で10日付与）
- 選考プロセス
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(1) 一次面接（オンライン面接(人事担当)）
(2) 二次面接（SPI試験＋職場見学＋面接(現場担当)）
(3) 最終面接（オンライン面接(役員)）
→ 内定
※状況に応じて選考内容が変わる場合もございます。
