ITコンサルタント
IT リスクマネジメント(サイバーセキュリティ管理)ポジション
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/04/05 ~ 2024/04/18)
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IT リスクマネジメント(サイバーセキュリティ管理)ポジション

MSD株式会社
外資系企業 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
当社は革新的なグローバルヘルスケアリーダーであり、世界中の健康と福祉の向上に取り組んでいます。
医薬品やワクチンを必要とする人々に製品を寄贈・提供する広範なプログラムを通じて、医薬品やワクチンへのアクセスを向上させることにも多大な時間とエネルギーを注いでいます。
昨今、サイバーセキュリティの脅威が飛躍的に増大し、それらの脅威(スパイ、犯罪者、ハクティビスト、内部脅威を含む)が複雑化、情報セキュリティ・リスク管理組織の需要は劇的に高まっています。
これに対応するため、またIT変革の重要な要素として、IT全般にわたるセキュリティ活動を統合し、日本を含む当社の重要な市場の強化、新たなニーズや機会を満たすため、当社は日本におけるビジネス・リスク管理機能をサポートする専門家を求めています。

仕事内容
この職務は、当社の日本ビジネス・インフォメーション・リスク・オフィサー(日本ITRMS)に報告し、日本のITチームおよびシンガポールの地域ITRMSチームのメンバーの一員になります。
この職務は、当社の以下のリスク管理およびコンプライアンス機能をサポート

•Partner with business/IT stakeholders, and guide stakeholders in the compliance of company policies, procedures and external regulations.
•Driving adherence to our company’s System Development Life Cycle (SDLC) policies and processes.
•Performing analysis to determine gaps in the security controls, and providing remediation advisory.
•Prioritize and focus on IT risks that affect the highest priority initiatives in the business areas.

- ビジネス/IT関係者と連携し、会社の方針、手順、外部規制の遵守を関係者に指導。
- 当社のシステム開発ライフサイクル(SDLC)ポリシーとプロセスの遵守を推進。
- セキュリティ管理におけるギャップを特定するための分析を実施し、改善アドバイスを提供する。
- ビジネスエリアにおける最優先のイニシアティブに影響を与えるITリスクに優先順位を付け、焦点を当てる。
応募資格
必須
■必要な経験・スキル
・ITリスク管理(4~5年、最低3年)
・コミュニケーションスキル
・セキュリティ経験
・英語(ビジネスレベル)、日本語(ネイティブレベル)
(英語でのメール対応、月1.2回の英語でのオンライン会議有)

歓迎
■必須ではないがあれば望ましいスキル‐ CISSP、ISACAあれば尚可
雇用形態
正社員
勤務地
MSD株式会社 本社
〒102-8667 東京都千代田区九段北一丁目13番12号 北の丸スクエア
勤務時間
8:45-17:30
年収・給与
年俸制 450万円 ~ 1199万円 +ボーナス有
待遇・福利厚生
各種保険、年金制度、退職金制度、住宅手当、交通費、特別休暇、パートナーシップ制度等
休日休暇
土日祝日、10月1日、年末年始、有休休暇(年間20日間相当)、別途夏季休暇(連続5日間)
選考プロセス
書類選考後、面接複数回予定

会社概要

社名
MSD株式会社
事業内容・会社の特長
・会社について
MSDのミッションとは「人々の生命を救い、生活を改善する革新的な 製品とサービスを発見し、開発し、提供すること」です。
MSDは、グローバルヘルスケアリーダーMerck & Co., Inc., Kenilworth, N.J., U.S.A.の一員として、日本の皆さまに医療用医薬品やワクチンをお届けし、革新的なヘルスケア・ソリューションを提供しています。強固なパイプラインと世界140カ国以上で事業を展開するグローバルなネットワークを活かし、未だ満たされていない日本の医療ニーズに積極的に応えていきます。

・働きがいのある職場作り
私たちは人財育成とダイバーシティ&インクルージョンを推進し、誰もが働きがいのある職場環境をつくることによりMSDのミッションを実現します。
高い競争力を持って革新的な製品やサービスを提供し続けていくためには、さまざまな問題に対してあらゆる観点から柔軟にアプローチできる個人およびチームが不可欠です。MSDでは、年齢、性別、国籍、障がいの有無にとどまらず、多様な背景や価値観を持つ人財が集まるチームづくりを積極的に行っています。そして、それぞれが自分らしく力を発揮できるよう、柔軟な働き方を推進しています。私たちの取り組みは、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」(平成25年度)に選出されるなど高い評価を受けています。
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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