募集要項
- 募集背景
-
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。
地方の人口減少や中小企業の人材不足という課題を解決することを目的に、優秀な人材が在籍する大学・専門学校・教育機関へ「スクールアシスト昴」をご提供しています。「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」を昴のミッションとして掲げており、今後はさらにデジタルの力を活用した地域社会の課題解決に向け、販路を地方公共団体・民間企業に拡げる予定です。そのため今回新たなメンバーを募集することとなりました。
2021年より第2創業期として以下理念を作成し、これまで蓄積してきた技術・経験をもとに社会の課題解決を目指します。
企業理念「ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で、変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します」
- 仕事内容
-
学校、地方公共団体・民間企業に向けて、自社製品である「スクールアシスト昴」のマーケティング・提案をお任せします。・大学・専門学校・教育機関、地方公共団体・民間企業に業務課題をヒアリング
※ご経験・ご希望によりできる業務からお任せします。
・ソリューション提案、製品説明、デモンストレーション
・機能のカスタマイズ提案
・導入後の運用サポート
（マニュアルの作成や、システムの操作方法などのレクチャー、困りごとやご要望のヒアリング、解決策のご提案）
・展示会、イベントの企画・準備
・HPや電話・メールからの新規問合せの対応
・提案書・会議資料作成
◎サステナブルな世界を創造し活力ある日本社会を作ろうとする富士インフォックス・ネットの一連のプロジェクト、@subaru PROJECTを中心となって進めていただける方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務（営業部門内）
【スクールアシスト昴】
「学校と学生を企業や地域へつなぐ「架け橋」となる」を理念として、製造、販売、サポートを行っています。日本語学校、専門学校、大学へご導入いただいており、留学生（高度外国人材）の入国・学校への入学から企業への就職まで一元管理できるシステムです。Excel®ライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化（学校DX）できるので好評いただいています。また、留学生（高度外国人材）を人材不足に困っている企業へ紹介する仕組みもあり、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しております。
【営業 30代】
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。
【キャリアプラン例】
まずは営業としてお客様との信頼関係を構築いていき、自分の担当プロジェクトを拡大していきます。
役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【営業部門メンバー構成】
6名（20代前半～60代）
チームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。
経験・知識が浅くても、チームメンバーがしっかりサポートします。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験（業界・商材・経験年数は不問）
- 歓迎
-
下記いずれかの経験がある方歓迎
・IT業界での営業経験
・システムに関連した業務経験
・リーダー・マネジメント経験
- フィットする人物像
-
求める人物像
・社会の課題解決に関心がある
・留学生・外国人材の事業に興味がある
・人と話すことが好き、人に何かを教えることが好き
・完成したものを売るのではなくアイデアを活かした企画・提案がしたい
・チームで目標達成を目指したい
・IT業界の知見を広げたい
・管理職としてキャリアアップしたい
仕事を通じて得られるスキル
・IT業界の知識
・教育機関（日本語学校、専門学校、大学など）とのリレーション
・部門でのチームワーク
・メンバーマネジメントスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
※転勤なし
※現在エンジニアの約8割が在宅勤務をしております
- 勤務時間
-
9:00～18:00（実働8時間）
※フレキシブル出勤制度あり、勤務間インターバル制度
※平均残業時間13H／月（前年度実績）
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
- 年収・給与
-
月給：358,000円～550,000円
※固定残業代：78,000円～150,000円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※マネージャー・管理職クラス：394,000円～550,000円
想定年収：500万～770万
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定いたします。
【年収例】
510万／入社5年目／30歳／グループリーダー
580万／入社7年目／35歳／課長
770万／入社17年目／45歳／部長
- 待遇・福利厚生
-
交通費：月3万円まで支給
昇給：年1回(5月)
賞与：年2回(7月、12月)
社会保険制度完備
出張手当
在宅勤務手当
慶弔見舞金
結婚・出産祝金
ジョブローテーション
資格取得報奨金
各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
定期健康診断
健康保険組合提携施設利用等
リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇
※有給取得率72.5％（前年度実績）
- 選考プロセス
-
［1］書類選考
［2］1次選考(面接) ※採用担当者、営業メンバー
［3］2次選考(面接) ※マネージャー
［4］内定
内容：当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み、当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機 など
※Web面接、対面どちらでも可
※状況により選考フローが変更になる場合があります
※適性検査を受けていただく場合があります
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアプラン】
営業メンバー ⇒営業チームリーダー ⇒営業マネージャー ⇒経営／企画／管理
成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。
30代で管理職に昇進した方もいます。
【評価制度】
評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施します。
