募集要項
- 募集背景
- IT業界3万社の中で、唯一無二のビジネスモデルを持つ「DX支援 / サービス開発支援」企業にて、マーケティング領域を担当いただく、コンテンツクリエイターを募集いたします。
- 仕事内容
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全社ブランディングの企画からマーケティング戦略の立案、各種施策の実行まで幅広くご経験いただけます。●具体的には以下のような業務を想定しています。
まずは、デジタルコンテンツの制作における、企画から実行まで一貫して関わっていただきます。
・ブランドイメージ向上やコンテンツマーケティング戦略の企画
・ビジュアルコンテンツの制作
・各部門と連携したコンテンツ制作
・企業イメージの発信(各種SNS)
※その他ご経験に応じて担当業務をお任せいたします。
■本ポジションの魅力
(1)任せる業務の広がり
経験と希望に合わせて、将来的には以下のような業務もお任せいたします。
マーケティングのスペシャリストとして経験を積める環境です。
・全社ブランディングの企画立案
・MAツールを利用した分析、改善
・有料広告の制作および管理
・Wordpress等の管理、運用
(2)裁量権のある環境
今後の会社拡大に向けて、マーケティング力の向上が会社として重要課題の1つと捉えています。
そのため、決裁権を持つ役員とマーケティング領域で関わることができ、裁量権をもって働くことができます。
(3)マーケティング組織の立ち上げ
これから組織拡大に向けて取り組むため、ツール・施策の選定などをお任せしていきます。
組織の立ち上げフェーズで、「0→1」の幅広い経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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◆Webマーケティング実務経験※目安3年以上
◆企業SNSアカウントの運用経験
◆Web記事作成(取材・編集、ライティング)の経験者
◆Adobe Photoshopを使った写真加工の経験
◆Adobe Illustratorを使っての図表・バナーデザイン制作経験
- 歓迎
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・課題解決型の提案営業の経験
・広報・商品企画・営業企画など企画業務の経験
・ワードプレスの初期構築の経験
・商品企画・サービス開発の経験
・コーディング経験(HTML, CSS, JavaScript, PHPなどの知識)
・MAツールの使用経験
・LP制作・ディレクション、LPOのご経験
・インフルエンサーマーケティング施策の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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以下いずれかに該当する方
◇協調性をもって取り組める
◇部署を横断してプロジェクト遂行ができる
◇自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる
◇データ分析に基づいた論理的な思考力がある
◇ユーザー視点で考えられる
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり(3ヶ月) ※待遇は変わりません
- 勤務地
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出社またはリモートワーク
本社
東京都渋谷区東
サテライトオフィス
東京都渋谷区東
〈アクセス〉
■東京メトロ・日比谷線 「恵比寿駅」1番出口より徒歩5分
■JR・山手線 「恵比寿駅」西口より徒歩7分
- 勤務時間
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■勤務時間
10:00~19:00
フレックス制(コアタイム10:00~15:00)
- 年収・給与
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想定年収:400万円~700万円(四半期毎に評価)
内訳
基本給+固定残業代(20時間分)+役職手当+在宅手当+賞与2回
基本基本給
¥220,000~300,000
固定残業代(20時間分)
¥34,400~¥46,900
役職手当
~¥200,000以上
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・書籍購入補助
・資格取得補助(資格により取得祝い金 等)
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度(会社からご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回プレゼント)
・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担)
・退職金制度(確定給付型年金 / 勤続年数・積み立て金額・役職に応じた会社からの積み増し有り)
・社員持株会
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※年1回のカタログギフト、ディズニーチケット割引など
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・奨学金補助
- 休日休暇
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■年間休日数
125日
■休日・休暇詳細
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考
↓
1次面接(オンライン or 対面)
↓
最終面接(対面)