募集要項
- 募集背景
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当社は「びっくりするほど良い商品で、世界のQOLを１％上げる」というミッションのもと、自社でサプリ・コスメの企画開発・販売を行う東証プライム上場のD2C企業です。
「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現を全社一丸となり目指しています。
現在、優秀な人材の採用と育成に力を注いでおり、それに伴い社員が活躍できるような組織の土台をより強固にする必要性が高まってきました。
そのため、組織の成長を牽引する労務・総務担当の募集を行います。
当社の労務チームでは、社内の情報をいち早くキャッチし、また「従業員にとって働きやすい環境」を第一に考え、まずは現場の声に耳を傾けたり社内の関係各所と連携しながら、社外でも情報収集を行い、率先して問題の解決を推進してくれることを期待しています。
役員直下の部署で経営層と近い距離でスピード感を持って業務に取り組むことができ、スペシャリストとして労務・総務のスキルを磨きながら組織の成長を牽引できます。
チーム一丸となって「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンを一緒に叶えましょう。
- 仕事内容
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労務総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。【具体的には】
◆給与計算、年末調整
◆社会保険・労働保険関連手続き
◆査定対応
◆労務管理（入退職手続き、勤怠等管理、雇用契約管理、従業員対応等）
◆社内規程の整備、新設
◆安全衛生、社内制度、福利厚生に関する業務
◆ファシリティマネジメント業務全般（社内環境、什器・備品管理など）
◆庶務業務（電話応対、来客応対など、細々した業務）
【チーム組織構成】
配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員15名が在籍しています。
その内4名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。
【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
労務・人事・総務の実務経験がある方
求める人物像・・・
■成長過程の組織に起こりうる問題に主体的に取り組める方
■労務関連の情報感度が高い方
■マルチタスクが得意な方
■コミュニケーション能力が高い方
■総合職として会社を支えるマインドがある方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています。
- 年収・給与
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◆年収：504万～1068万円
＊当社総合職の平均677万円（平均32歳）
◆月給：42万～89万円
※固定残業代（10万9249万～23万1503円／45h）含む。超過分別途全額支給
※試用期間中（3～6ヵ月）も同条件
◆給与モデル（職級／最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／32歳／40歳）
780～1200万（リーダー／26歳／35歳）
600～1068万（シニアメンバー／27歳／36歳）
504～702万（メンバー／24歳／29歳）
- 待遇・福利厚生
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◇当社オリジナル社内研修制度
◇ランチ完全無料（美味しいお弁当を毎日無料提供）
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
◇インセンティブポイント制度
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇支度金制度(通勤圏外から入社される方には支度金（10万円）引越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇残業代全額支給
◇交通費全額支給(規定有)
◇選択制確定拠出年金制度
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品の社員割引（55％OFF）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
- 休日休暇
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【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季休暇（2024年度は9連休）
◇年末年始休暇（2024年度は9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次WEB面接（人事）
(3)適性テスト等
(4)最終WEB面接（役員）
(5)内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
▼月給補足=======
※その他資格手当あり（社会保険労務士3.5万円など。その他の資格は応相談）
※⼠業の場合、会費も会社負担
- キャリアパス・評価制度
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◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
