募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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創業101年以来、電気工事に関連した事業を展開してき、多くの現場経験や技術がございます。仕入先（メーカー・商社）との価格交渉や新規調達先の開拓などの取り組みから、当社の各建築現場へ配送する迄の一連の業務を担当して頂きます。
建設上の困難な課題に対しても技術担当と密に連携をとり、共に完成まで歩みます。
導入資材の市場価格調査及び単価・メーカー在庫などの管理。
導入する資材の価格交渉や運用詳細についてメーカーとの取り決めを行う。
建材の新規調達先の開拓を行い、複数社購買が出来る様にする。
導入する資材のシステム登録業務。
メーカーから現場への間違いのない配送手配、または状況に応じた柔軟な変更手配対応。
※入社オリエンテーション、必要に応じて社内外の研修あり、資格取得支援制度あり
- 応募資格
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- 必須
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・建設業での調達経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 豊島区
- 勤務時間
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8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収:700万円～900万円
年俸制
固定残業手当/月：44,600円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
月額:583,333円～750,000円（12分割）
昇給:有
残業手当:無
年俸改定：年1回（10月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：通勤交通費全額支給
寮社宅：社宅制度あり※規定による
厚生年金基金：電設工業厚生年金基金
健康保険
雇用保険
労災保険
資格取得支援制度※規定あり
確定拠出年金制度（401Ｋ）
ベネフィットステーション加入
社内ミニコンビニ設置
確定給付年金制度
マッチング拠出
従業員持株会
インセンティブ制度
FA制度（部門・職種異動自己申告制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日123日
- 選考プロセス
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【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】有 その他（WEB適性検査）
【採用人数】1名
