募集要項
- 募集背景
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【東証スタンダード・名証プレミア上場を果たし、さらなるメンバーを募集します！】
2018年までは、事業の柱：収益のベースをNTTの光回線代理店事業に置いていました。
2018年から本格的に自社製品の開発に注力し、販売を実施。そこから売上を3倍に伸ばしました。
目先の事業だけでなく顧客の未来を考えた提案をし続けてきたからこその成果です。
制度や社風等も抜本的に改革し、さらなる成長に向け努力し続けています。
そんな一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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●配属先：インサイドセールス部
インサイドセールスとしてインターネット回線の「オフィス光119」や電力サービス「オフィスでんき119」オフィス運営のコスト削減・業務効率化につながるサービス等をニーズに応じてご案内をお任せします。
≪教育体制≫
座学研修や教育研修施設での研修を経て、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。
新入社員に対して、教育 専門部署、教育グループの教育専任者が導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。
多数の営業未経験の中途入社社員が在籍しており、入社後整った教育環境で学んで、活躍をしています。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須要件≫
営業や販売経験をお持ちの方
教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インサイドセールス（内勤営業）
- 勤務地
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名古屋支店(営業本部)／愛知県名古屋市
≪車通勤≫
不可（従業員専用駐車場:無）
≪転勤の可能性≫
無
- 勤務時間
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9：00～18：00
※実働：8時間
※休憩時間：60分
≪残業≫
有（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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≪月給制≫
月給 27万3,100円～
内訳（ 基本給：19万9,000円～、固定手当：30,000円～、固定残業代：44,100円～を含む/月）
≪固定残業代≫
含む→44,100円～／25時間分 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
≪想定年収≫
350万円～550万円
≪モデル年収≫
25歳 経験２年 年収480万円（リーダー職）
30歳 経験４年 年収520万円（チームリーダー職）
37歳 経験10年 年収700万円（サブマネージャー職）
- 待遇・福利厚生
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昇降級・昇降格年2回（当社評価制度による）、賞与年2回（7月・12月）
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当（公共交通機関定期代）、残業手当
家族手当（配偶者5,000円/月、子は1人につき3,000円/月）
資格手当 ※各手当は会社規定による
永年勤続表彰
育児・介護休業制度
育児休業後の短時間勤務制度（最大小学校卒業月まで）
定期健康診断（年1回）
インフルエンザ予防接種補助制度
ペア制度（先輩社員によるマンツーマン指導）
社内イベント
中堅社員研修（入社1～3年目対象で、チームリーダー昇格時等）、スキルアップ研修
企業型確定拠出年金制度、従業員持株会制度（試用期間終了後）、慶弔見舞金制度
住宅補助：無
- 休日休暇
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≪休日≫
完全週休2日制（土日）、祝日
年間休日： 122日
≪休暇≫
年末年始（3日）、有給10～20日（入社半年後10日付与）、計画年休（2日）、特別休暇（慶弔等）
- 選考プロセス
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≪選考プロセス≫※筆記試験なし
書類選考 → 面接（2回）→ 内定
≪WEB面接≫
対応可→（Zoom）
