募集要項
- 募集背景
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事業好調のため増員中！
(株)ナレソメの運営するオンライン結婚相談所「ナレソメ予備校」は、従来の結婚相談所とは一線を画すもので、まさに「結婚相談所2.0」を目指しています。
出会いを提供するだけではなく、「自己成長」を大きなテーマに掲げ、とことん自分と向き合って成長していただくことを大切にしています。「相手探しと自分探し」を並行して行うことで、人生100年時代を共にするにふさわしい、本当にぴったりのパートナーを見つけることができると確信しています。
現在も業界水準を大きく上回る成婚率・会員数を誇り、さらなる事業拡大を目指しています。ここからの拡大フェーズを担う人材を募集中です。
- 仕事内容
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結婚を目指す会員様に対し、LINE・Zoom面談を活用した婚活サポートを行ってください。半年～1年後にはメンバーをまとめサービス品質向上を促進していく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。■入社後：プランナーとして会員様の成婚サポート
・LINEでの婚活プランニング、コーチング
・Zoomを用いた月1面談での婚活サポート
・専用システムでのお見合い調整、交際管理
・自社プランナー及び他社相談所様との連携
■入社半年～1年後：チームリーダーとしてサポート品質の向上
・メンバーのサポート品質向上
・チーム担当数及び成婚率の目標達成
・経営陣との連携
【入社後の流れ】
入社後2ヶ月は研修期間です。研修プログラムをこなしながらOJTを受けます。研修修了後、プランナー・コンサル業で成果を出し、6ヶ月～1年以内での早期昇格を目指してください。
【得られる経験】
相手の背景を理解し、相手が納得感を持って行動を変えられるようなコーチングスキルを身につけることができます。また、担当する会員様一人ひとりとのかかわりを経て、本質的なマネジメントスキルが培われます。
【やりがい】
“結婚”という人生の一大イベントに携われるのは大きな魅力。初めは婚活・結婚に悩んでいた会員様が成婚を実現する姿には大きな感動を憶えます。
- 応募資格
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- 必須
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・対人職経験3年以上
・LINEやZoomの操作経験（期間不問）
- 歓迎
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・マネジメント経験1年以上
- フィットする人物像
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(株)ナレソメは事業拡大フェーズにあり、ベンチャーマインドを持った方と一緒に進んでいきたいと考えています。弊社の幹部候補として、3-6ヶ月で昇格を目指す人材を募集中です。
・ご自身の結婚経験とその学びを伝えられる方
・早期のキャリアアップを目指したい方
・自身の役割を限定することなく主体性を発揮できる方
・成果にコミットできる、達成意欲の高い方
をお待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり8時間00分 ／ 1ヶ月あたり170時間
※1日あたり労働時間の調整可能（目安3～9h/日）
コアタイム 10時～12時、18～19時
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 799万円
月給：32.0万円～39.7万円（基本給24万円以上）
賞与：個人業績による
※固定残業代は30時間（8万円～10万円）／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・バースデー休暇、パートナー誕生日休暇、結婚記念日休暇
・1日あたり勤務時間の調整可
・勤務地不問
・服装自由
・PC、スマホ貸与
・交通費支給（出社時に実費支給）
- 休日休暇
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月8～10日（火曜日、その他シフト制）
年間休日108日
・有給休暇：入社後6ヶ月経過で10日間支給
・特別休暇：3日間/年（バースデー、パートナーバースデー、結婚記念日）
- 選考プロセス
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1. エントリー
2. カジュアル面談
3. 書類選考（専用エントリーフォームをご案内いたします）
4. 役員面接
5. 内定・採用
#社会課題に挑む企業
#土日面接OK
#内定までオンライン選考可
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
・リーダー、マネージャーとキャリアアップが可能
・コンサルチーム（反響営業）への兼務・異動も可
【評価制度】
・担当会員数（より多くの方をサポートする）
・成婚数（より多くの方の幸せを創出する）
・成婚率（より多くの担当した方が幸せを掴むまで伴走する）
以上3点を中心とした、明瞭な評価制度により昇給・昇格・賞与が決定されます。
また、リーダー職以上になると上記に「チーム業績」が含まれます。
※リーダー職へ昇格で理論年収740～1,130万円を想定。マネージャー職は800～1,500万円以上も可。
