募集要項
- 募集背景
- 人事企画領域の業務経験のある人事制度担当が不足しており、今後メンバーへの負荷が増えることが予想されます。そこで人事制度経験の豊富な方を募集し負荷分散や制度企画力の向上を図りたいと考えております。
- 仕事内容
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配属部署は人事部。人事部は約20名程の組織で、男女割合は半々です。年齢層は20代～50代となっており幅広いです。人事制度における業務全般をお任せします。
中途入社の社員が多くおり、意見が言いやすく風通しの良い職場です。
具体的には、
・メインは人事制度企画。運用業務です。
・その他の業務として人事考課、賞与査定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規定整備、海外赴任・帰任対
応にも従事いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験２年以上
・Excelを使用した業務経験（簡単な関数を使用できる。または調べれば使用できる）
- 歓迎
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以下に当てはまる方は歓迎です。
・人事制度の導入・改定を主体的に進めてきた経験
・人事労務に関する一般的な法令知識
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・会社の規模感を大きくして、人事制度に携わりたい方
・新しいことへの挑戦、変革や変化を楽しんでいきたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的志向、清潔感を有していること。
・突発的事項についても冷静に臨機応変に対応できること。
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区
※在宅勤務メインになりますが、輪番で出社が発生します。
※最初はコミュニケーションをとるために意図的に出社を増やして、会社に慣れれいただきたいと考えております。
転勤の有無：あり
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り
フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 コアタイム無し
- 年収・給与
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入社時想定年収：400万円 ～ 980万円 ※経験、スキルによる
※月給＋賞与3回
※基本給264,000円以下は、残業代全額支給
※基本給264,000円以上は、基本給（264,000円～）＋固定時間外手当（77,000円～）の月給制
※固定時間外手当相当時間：35時間 超過した場合は別途賃金を追加支給。
賞与：年３回
昇給：年１回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会
・在宅勤務制度、副業制度
・慶弔見舞金
・保養所、サークル活動
・団体的保険、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産休育休、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）、WEB適性検査あり→内定
