募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険管理)
・就業規則、労使協定の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務経験5年以上
・マネジメント経験1年以上(2名以上)
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験
- 歓迎
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・労務における業務改善経験
・労務問題対応の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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■就業時間■
10:00～19:00（実働8時間）
※スライドワーク制度あり（以下の勤務時間から選択可）
(1) 9:00～18:00
(2) 9:30～18:30
- 年収・給与
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■年収目安■
400万円（64.4万円）～700万円（０円）
※カッコ内は固定残業手当24時間分
■月給■
28.5万円（4.6万円）～50万円（0円）
※カッコ内は固定残業手当24時間分
※超過分別途支給
- 待遇・福利厚生
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【保 険】各種社会保険（健保、厚年、雇用、労災）
【自己啓発】各種研修制度、通信教育費用補助、アート展等鑑賞費用補助
【制 度】財形貯蓄、社員割引販売、従業員表彰、持株会、確定拠出年金制度、リモートワーク制度、
スライドワーク制度
【健康促進】病気入院補償制度、定期健康診断
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※面接回数が増える可能性がございます
