募集要項
- 募集背景
-
・コロナ禍でネットショッピングの勢いが増すなか、段ボール（古紙）の需要が高まっており、同社ビジネスも続伸しています。
・業容拡大に伴い、組織強化や新体制構築が必要であり、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
-
総合職として、以下のような業務をお任せします。【具体的には…】
※係長職からスタートし、所長代理を経て、事業所長などの幹部社員を目指して頂きます。
（1）はじめに同社の基本業務である「現場職」と「事務職」を経験。（目安：3～5年。ただし、習熟度により短縮も可能）
・現場職：トラックから古紙の積み下ろし、種類ごとに選別、圧縮する作業を担当。
・事務職：いわゆる営業事務。回収した古紙の計測作業、単価から算出して見積書作成、請求管理等を担当。
（2）営業職を経て、管理職（幹部）を担当。
・営業職：主に既存客となる企業や家庭、量販店等から出た古紙・段ボールの再資源化の提案、定期訪問による関係強化。
・管理職：営業所の管理業務（顧客管理、営業目標管理）を担当。
等
※営業職では、新規顧客獲得に向けた営業もお願いしますが、ノルマはありません。
※転勤について、将来的に現住所から転居の必要がない範囲で相談させてさせて頂く場合がございます。
【HUREX求人担当コメント】
・「環境ビジネス」という社会貢献度が高く、安定感のある業界で長く活躍することができます。
・営業ノルマ等はありません。一方、成果に対しては、評価制度のもとでしっかりと昇給や報酬に反映される体制を整えています。
・業界動向として、古紙は生産品ではなく発生品であるため需給予測は難しいですが、昨今の環境産業全体の伸びともに成長していく業界です。
・現在、東北・関東9拠点で年間17万トンを超える古紙の資源化を中心に、今後も幅広く事業展開していく考えです。
・日本企業では珍しく、総労働時間の6％を社内外の研修に費やすなど、他社よりも従業員教育に多くの投資を行う方針の会社であり、「人材」を競合優位性にする方針を貫いています。
（社内外の研修は、基本的に「就業時間内」に実施していますのでご安心ください。研修内容は、実務研修に加え、人間力向上や自己研鑽をテーマとした研修など多様です。）
- 応募資格
-
- 必須
-
・店長、部門長、工場長、プロジェクトリーダー等の管理職経験のある方
・普通自動車運転免許（AT限定応相談）
・法人営業の経験がある方
- 歓迎
- ・フォークリフト免許をお持ちの方（お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能）
- フィットする人物像
-
・SDGs最前線の業界で行動型マネジメント指向の方
・コミュニケーション力の高い方
・地域貢献の意欲が強い方、やりがいのある仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県福島市
- 勤務時間
-
08:30-17:30
時間外労働:無 ※基本方針として「残業ゼロ」の会社です。本当に定時退社可能です。
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（昨年実績4.92ヶ月分／7月・12月・2月）
昇給：年1回（4月）
※固定残業代制に伴い、15時間/月の
・月給：27.6万円～35万円時間外手当として2.9万円/月～を支給
※固定残業時間15時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （試用期間中は、時給1,496円～1,800円。ただし、年齢・経験・能力を考慮して月給制を含めて検討可。）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給（上限月25,000円）、役職手当、残業手当、家族手当、精皆勤手当、就学支援手当、同居家族介護手当、予防接種手当、社員紹介手当、営業手当、通信手当、地域手当（東京営業所30,000円、東京を除く関東3営業所20,000円）など
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、慶弔見舞金、育児介護休暇、社員互助会、社員持株会（配当利回り10％）、資格取得報奨金制度、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：120日
週休2日制（土日祝休み。ただし、一部、土日祝出勤となる場合あり。）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、育児休暇、介護休暇
