募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手事業会社・業界最大手アミューズメント企業本社で子会社の人事制度、報酬、評価体系等の設計をお願いします。
・当事業部の外部採用、労務、制度運用等もお願いします。
※出張もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※全てに該当
・ビジネスレベルの英会話スキル（ネイティブとのコミュニケーションが可能なレベル
・銀行での人事部門経験もしくは人事系コンサルタント
【尚可】
・海外駐在経験
・英語での交渉スキル
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳～57歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長級
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- スキル、実績を考慮して決定 ベース給与のイメージ～1,500万円内外）
