募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
クラウド人事労務ソフトの提供【ミッション / 役割】
全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。
【主な業務内容】
・社内ツールの開発、システム間の連携開発
・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理
・社内ネットワークの構築、運用
・目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています
・当社サービスの開発・運用には携わりません
・当社で使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる
・APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています
【現状と今後の取り組み】
■ 現状
現在コーポレートエンジニアリングユニットは6名のチームです。（内3名は2022年入社）
PM, QA 等の専任メンバーはおらず一気通貫で自分たちの裁量で社内システムを開発しています。
アプリ層のみならず、インフラやネットワークの領域も関わっています。
小さいチームのため自由に技術選定ができます。
■ 今後の取り組み
会社の成長に伴い従業員数も増加し、業務の円滑な遂行に対して多種多様な要望や課題も増えてきています。それぞれの要望や課題に対して、要件定義から開発・実装、その後の運用まで行っていますが、さらに開発スピードを上げていくには現状の人員では限界があるため、新たに仲間を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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応募資格（必須）
・当社のミッション、バリューへの共感
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上（フレームワークの種類は問いません）
・チーム開発の経験
応募資格（歓迎）
・Ruby on Railsを利用したウェブアプリケーション開発の経験
・APIを利用したシステム開発の経験
・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験
・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力
・社内ネットワークの構築、運用経験
求める人物像
・IT技術やSaaSなどを活用して、様々な課題を解決し価値提供して貢献することに魅力を感じる方
・チームの成長や目標に対しても能力を発揮できる方
・技術などの手段やプロセスよりも結果や成果にこだわる方
・ユーザーである従業員に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～99歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 想定年収例：467万円～ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
