募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
総合電機、重機製造業中国地区において、1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。
【職務詳細】
上長の指導のもと、プロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。
【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
【経験】
・システム開発プロジェクトにおけるリーダー相当の経験（3年以上）
【職務知識】
・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理／品質管理／コミュニケーション力）
・IT業界の基礎知識
【資格】
・基本情報処理技術者資格（AP）
（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）
【歓迎条件】
【経験】
・プロジェクトリーダーとしてのお客様とのコミュニケーション経験
【職務知識】
・自治体業務（基幹業務・内部事務等）の知識
・インフラ、クラウド開発の知識
【資格】
・高度情報処理資格技術者、PMP
・AWS等のクラウド認定資格
【その他職種特有】
・的確な計画立案：自分と他者の仕事を調整し、適切な順序で作業計画を立て、優先順位を付ける。
・責務の遂行：新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組む。
・関係者間の調整：複数の利害関係者と効果的に関わり、公平で相互の利益のある解決策を調整する。
・業務プロセスの最適化：生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。
・判断の質：自律的に優れた意思決定を行う。
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任クラス
- 勤務地
- 広島県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～950万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
